Chargé(e) de conseil et développement f/h

CAF DE LA LOIRE

La Caf de la Loire assure le service public des allocations familiales dans le département.

A ce titre, elle verse les prestations légales et soutient le développement de services aux familles dans les domaines :
- de la petite enfance,
- de l'enfance et de la jeunesse,
- du logement,
- et de l'animation de la vie sociale.

La Caf de la Loire en chiffres :

437 collaborateurs, 155 000 allocataires, 5 sites d'accueil (siège à St-Etienne).

Deux chargé(e)s de conseil et développement intervenant dans les différents domaines de la politique d'action sociale au service du développement des territoires sont recherché(e)s.

Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée pour une durée de 5 mois. La prise de fonction est prévue courant février 2025.

Description du poste

Au sein du service développement territorial, le/la chargé(e) de conseil et développement assure la promotion des orientations institutionnelles auprès de nos partenaires et participe à leur déclinaison opérationnelle.

Dans ce cadre, il/elle est chargé(e) de :
- Représenter l'organisme et mettre en œuvre la politique institutionnelle,
- Suivre les dispositifs en accompagnant les acteurs du territoire dans leur démarche de projet,
- Assurer la mise en œuvre du versement des prestations collectives ou subventions relatives à son secteur d'activité.

Profil recherché

Vos compétences
- Maîtrise des méthodologies de développement de projet et d'évaluation,
- Capacité à gérer des dossiers ayant une forte dimension technique et financière,
- Expérience des relations partenariales comportant une dimension politique,
- Qualités relationnelles,
- Organisation de son travail et des déplacements en fonction des objectifs à atteindre.

Votre formation

Le recrutement est ouvert aux titulaires d'un bac + 3 ayant une expérience préalable en conduite de projet dans le champ de l'action sociale.

Informations complémentaires
- Une activité à temps plein est privilégiée pour la tenue du poste,
- Le poste comporte des contraintes horaires avec des réunions possibles en fin de journée,
- Permis B en cours de validité exigé, la personne retenue interviendra en priorité sur le secteur du Forez-Pilat et Forez-couronne stéphanoise mais avec possibilité de couvrir la totalité du département,
- Le/la candidat(e) retenu(e) s'engage à suivre les formations nécessaires.

Les candidatures feront l'objet d'une présélection sur dossier. Les candidats présélectionnés à l'issue de cette 1ère étape, seront conviés à passer un entretien en présentiel (prévu au cours de la semaine 2 ou 3) avec la responsable du développement territorial et une chargée de développement ressources humaines.

Le prise de poste interviendrait courant février 2025 jusqu'au mois de juin 2025.

Le candidat retenu pourra prétendre à :
- l'attribution de ticket restaurant sous forme de carte,
- une mutuelle d'entreprise
- la participation de l'employeur aux frais de transport en commun (à hauteur de 60%)
- règlement d'horaire variable
- ...

Contact

Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation) devront être déposés sur le site lasecurecrute.fr au plus tard le 01/01/2025.

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Les avantages liés au poste

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