Ingénieur hospitalier (f/h)

À propos de nous

L’Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) du Finistère Sud est l’établissement de référence en psychiatrie et santé mentale du territoire, couvrant une population de plus de 290 000 habitants.

Il intervient dans la prévention, le diagnostic et le soin des troubles psychiatriques de l’ensemble de la population résidente dans la zone géographique du Finistère Sud : Audierne, Briec, Châteaulin, Concarneau, Douarnenez, Quimper, Pont-l’Abbé, Poullan-sur-Mer, Quimper, Quimperlé, Scaër.

L’EPSM dispose de 25 structures sur le site principal de Quimper et de 42 lieux d’accueil et de prise en charge de proximité pour adultes et enfants. Le territoire est organisé en 3 secteurs de psychiatrie pour adultes et 2 secteurs de psychiatrie pour enfants.

Une offre de soins spécialisés et intersectoriels complète cette offre : urgences psychiatriques, psychiatrie du sujet âgé, troubles du spectre autistique, troubles des conduites addictives, réhabilitation psychosociale et le psychotraumatisme, ainsi que des structures médico-sociales : Maisons d’accueil spécialisée (Mas), Établissement d’accueil médicalisé (EAM) et Unité de soins de longue durée (USLD).

Chaque année, près de 12 000 personnes (adultes et enfants) sont prises en charge par l’EPSM, dont 83.5 % uniquement en consultation par une équipe pluri-professionnelle (psychiatres, infirmiers, psychologues, assistantes sociales…).


Mission

Conception et gestion de projets architecturaux (partie investissement)

1. En relation avec le directeur du patrimoine, rédige le plan pluriannuel d’investissement de travaux :
2. Procède au recensement des besoins (mise en conformité, adaptation aux besoins hospitaliers, modernisation) et propose un plan pluriannuel d’opérations de mise à niveau du patrimoine bâti.
3. Conseille sa hiérarchie dans les choix des projets d’investissement (bâtiment et installations techniques).
4. Contribue aux projets de travaux d’investissement :
* Pour les travaux de conception sur projets ne nécessitant pas de dépôt de permis de construire : intervention en tant que maître d’œuvre.
* Pour les travaux d’investissement confiés à une équipe de maîtrise d’œuvre externe : représente le maître d’ouvrage, et rédige les pièces techniques du dossier de consultation de la Maîtrise d’œuvre, du contrôleur technique, OPC, SPS.

Encadrement et exploitation

1. Encadre les équipes des services techniques avec l’appui de 3 responsables de secteur (15 agents).
2. Dirige, anime et participe au recrutement et à l’évaluation de l’ensemble des équipes techniques, veille à leur formation en cohérence avec les évolutions technologiques et règlementaires.
3. Définit, organise et planifie l’activité du service technique.
4. Élabore des tableaux de bord pour le suivi et l’analyse de l’activité.
5. Élabore un plan pluriannuel de maintenance des bâtiments et installations de l’établissement.
6. Assure le suivi des opérations de maintenance réalisées en interne par le service technique ou en externe par des entreprises.
7. Participe à la politique de maintenance et supervise la conduite, le suivi et le renouvellement des marchés de maintenance et des vérifications périodiques en lien avec la direction des achats du GHT.

Gestions techniques et économiques

1. S’occupe de la gestion technique des bâtiments et est chargé du suivi du bon fonctionnement des installations techniques de l’établissement, de la maintenance curative et préventive.
2. S’assure du bon état des installations techniques et maintien en état du patrimoine bâti de l’établissement.
3. S’assure des travaux de mise en conformité divers (AD’AP).
4. Vérifie et suit les interventions des organismes extérieurs agréés pour la vérification périodique et obligatoire.
5. Vérifie et suit les interventions des organismes extérieurs agréés pour la maintenance périodique et obligatoire.
6. Suit la gestion des énergies (électricité, gaz, eau, fuel, téléphone) et le suivi des consommations et de la conformité des factures.
7. Gère le suivi des achats et de la facturation de matériels et matériaux employés par les services techniques.
8. Fait les premiers constats pour les dossiers d’assurance.

Sécurité sous le contrôle du chargé de Sécurité

1. Chargé de sécurité incendie de l’établissement.
2. Organise le travail pour recevoir les commissions de sécurité dans l’établissement.
3. Veille à ce que la réglementation en vigueur soit respectée pour la sécurité des patients, les bonnes conditions de travail et la sécurité des employés par la mise en conformité des bâtiments.
4. Assure, en association avec la Formation Permanente, la sensibilisation du personnel aux risques d’incendie par des stages de formation.
5. Participe à la mise à niveau des procédures incendies.

Continuité de service

Participe à l’astreinte technique après 2 années d’expérience.


Profil

SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUIS DANS LA FONCTION

1. Dix années d’expérience requises.
2. Connaissances importantes dans le domaine des courants forts et faibles.
3. Bonne connaissance en CVC.
4. Bonne connaissance du second œuvre.
5. Bonne connaissance au niveau de la réglementation en ERP (sécurité incendie).
6. Ingénieur dans le domaine de l’électricité.
7. Diplôme BTS, DUT.
8. Sécurité incendie dans les ERP.

QUALITES REQUISES

* Courtoisie.
* Rigueur.
* Respect du secret professionnel.
* Vaccination hépatite B exigée – sérologie attestant de l’immunité à fournir.

Candidature : lettre, CV

Poste à pourvoir dès que possible – CDD 1 an renouvelable – CDI.

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