Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ?
Devenez qui vous êtes !
Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance.
Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle.
Votre rôle est extrêmement complet :
- Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,
- Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,
- Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrières
Foncez, on vous attend !
De formation Bac +5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, avec une appétence pour le business et l'entrepreneuriat.
Aucune expérience requise : c'est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir !
Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites.
Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites.
Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite?
Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites.
Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Application web,Concevoir une application web,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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