HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 225 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
En tant que Workday LMS Lead Consultant, vos missions seront les suivantes :
4. Animation du projet d'implémentation avec le client
5. Réalisation des ateliers de design
6. Configuration complexe
7. Management de consultants juniors
8. Pilotage des Changes Request
9. Remontée des éléments au chef de projet
10. Participation aux avant-vente
11. Rôle de people manager selon le profil
VOTRE PROFIL
12. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur Workday et en particuliers sur les modules LMS
13. Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil Workday est indispensable
14. Une maitrise de la langue française et anglaise est indispensable
15. Rémunération : en fonction de l’expérience
16. Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif
CE QUE NOUS OFFRONS
17. Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
18. Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
19. De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
20. Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
21. De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
22. Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
23. Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
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