Responsable de transformation et d'accompagnement, grenoble

Responsable de Transformation et d'Accompagnement, grenoble

Offrir un Support Clé à la Transformation

L'organisation recherche un Responsable du Service Transformation pour accompagner ses projets stratégiques, en jouant un rôle central pour soutenir l'innovation et la transformation globale.

Ce professionnel expérimenté sera chargé d'encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de consultants aux profils variés, pour identifier et valoriser les talents internes, favoriser les mobilités et les évolutions professionnelles.

Dans le Cadre d'une Mobilité Intérieure

Nous recherchons un(e) Responsable du Service Transformation (H/F) CDI à Lyon pour diriger une équipe de 8 consultants, avec des profils diversifiés (mobilité interne, consulting externe, experts sectoriels).

Un Chef de Projet Stratégique
* Encadrer et animer une équipe hétérogène composée de consultants aux profils variés.
* Identifier et valoriser les talents internes, en favorisant les mobilités et les évolutions professionnelles.
* Garantir une dynamique collaborative au sein de l'équipe.
* Fédérer les talents autour d'une dynamique commune, tout en encourageant la montée en compétences de chacun.
Pilotage Stratégique et Opérationnel
* Superviser une vingtaine de projets en moyenne, avec des thématiques variées (transformation organisationnelle, efficacité opérationnelle, amélioration continue, coaching, etc.).
* Arbitrer les priorités, répartir les projets en fonction des compétences et des enjeux stratégiques.
* Collaborer étroitement avec les Directeurs et Managers de l'entreprise pour aligner les projets avec les objectifs globaux.
* Garantir la mise en œuvre des méthodologies adaptées (conduite de projet, diagnostic organisationnel, animation du changement).
Accompagner la Transformation
* Déployer des méthodologies adaptées à la gestion de projets et à l'amélioration continue.
* Sensibiliser et coacher les équipes opérationnelles sur les processus de transformation.
* Développer une culture du conseil et renforcer la posture de l'équipe comme acteur clé de la transformation interne.
* Accompagner les entités dans leurs transformations organisationnelles, en veillant à l'efficacité et à l'efficience des solutions proposées.
Participation au Comité de Direction (CODIR)
* Intégrer le CODIR Transformation pour représenter votre équipe et contribuer aux décisions stratégiques.
* Participer à la construction et à l'animation des projets d'entreprise, avec une vision globale et une approche tactique.
Profil Recherché

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) avec :

* Expérience et formation : Idéalement issu d'une formation supérieure Bac + 5 d'une Grande École de commerce ou similaire, vous bénéficiez d'une solide expérience de 10/15 ans minimum en transformation organisationnelle, conduite du changement ou en conseil, idéalement dans les secteurs assurance, banque ou consulting.
* Compétences managériales : Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires, à fédérer et à accompagner la montée en compétence.
* Leadership : Forte aptitude à piloter des projets complexes et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
* Expertise méthodologique : Maîtrise des outils de gestion de projet (diagnostic, études d'impact, animation, recommandation) et des démarches de transformation organisationnelle.
* Connaissance sectorielle : Une bonne maîtrise des métiers de l'assurance ou de la réassurance est un atout significatif.
* Qualités interpersonnelles : Intelligence relationnelle et situationnelle, esprit d'analyse et sens du conseil stratégique.
#J-18808-Ljbffr