Liane RH, cabinet de recrutement dédié aux métiers du développement durable et de la transition écologique, accompagne les talents vers des carrières porteuses de sens à impact positif.
Vous êtes employeur ? Découvrez comment nous vous accompagnons ! Pour qui ?
Nouvel acteur indépendant, né de l'association de fondateurs passionnés et engagés depuis des dizaines d'années dans le secteur, ayant un objectif de plus de 500Mw de projets en pipe d'ici 2025 en intégrant à l'ensemble de la chaîne de valeur, de l'identification des sites jusqu'au démantèlement, afin de permettre la création de bénéfices sociétaux en faveur des territoires locaux.
Quelles missions ?
Dans un contexte de développement et d'accroissement du positionnement sur le territoire, et sous la hiérarchie du responsable territorial, vous avez en charge un portefeuille exclusivement photovoltaïque (PV Sol), avec la gestion en totale autonomie de 10 à 15 projets. Votre rôle inclut la prospection, la réalisation et la coordination des études (naturalistes, paysagères, techniques, sociétales), jusqu'au dépôt et l'obtention des autorisations administratives et de leur défense devant les autorités compétentes, ainsi que l'élaboration de la stratégie et la réponse aux appels d'offres de la CRE « PPE2».
A ce titre, vos principales missions sont :
Développer un portefeuille de projets depuis la préfaisabilité jusqu'à l'ouverture de chantier, puis accompagner les équipes de construction jusqu'à la mise en exploitation ;
Coordonner le développement de plusieurs projets simultanément en lien avec les partenaires internes et externes avec la prise en compte des contraintes réglementaires, techniques et administratives ;
Coordonner et suivre les études thématiques (environnementales, paysagères, impact) les études techniques de dimensionnement des projets (gisement, raccordement au réseau, etc.).
Organiser et animer les réunions de concertation, les réunions publiques d'information, et les visites de centrales avec les élus et propriétaires fonciers ;
Mettre en place et gérer les relations avec les tiers impliqués dans le développement des projets : élus, services de l'état, prestataires, riverains, propriétaires et exploitants de terrains ;
Lobbying auprès des services de l'Etat et élus ;
Obtenir ou superviser l'obtention de toutes les autorisations administratives (permis de construire, autorisation environnementale unique, défrichement, dérogation espèces protégées, loi sur l'eau) ;
Assurer le suivi de la qualité des études, le suivi du budget et du planning du projet ;
Préparer la documentation de projet destinée à la présentation aux financements ;
Assister la réalisation des projets en étroite collaboration avec les intervenants de la construction, du raccordement et de l'exploitation/maintenance ;
Contribuer à l'amélioration et la bonne acceptabilité des projets de centrales solaires et aux retours d'expériences ;
Participer à l'amélioration des procédures de développement et mettre en oeuvre des actions correctives ;
Gérer le périmètre de projets avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis en concertation avec la direction ;
Représenter la société auprès des administrations, collectivités de votre secteur géographique.
Qui êtes-vous ?
Titulaire d'un Bac +5, école d'ingénieur et/ou de commerce et/ou formation en urbanisme, spécialisé en énergies / environnement, vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans en gestion de projets, montage des dossiers idéalement d'énergies renouvelables, voire de gros projets d'aménagements urbains.
Vous êtes autonome, volontaire et investi, capable de gérer toutes les étapes d'un projet, de la prospection à l'obtention des autorisations.
Vous disposez d'une solide connaissance de la méthodologie de développement d'un projet sur les aspects : techniques, concertation, pilotage des études, réglementaires, instruction des dossiers etc.
La connaissance du monde agricole et un bon réseau régional (administrations, collectivités) seront des atouts dans le développement de votre portefeuille !
Permis B obligatoire
Dans quelles conditions ?
CDI à pourvoir dès que possible
Lieu : Orléans
Rémunération : 35/45K€ fixe selon profil et expérience + variable sur objectif (environ 15%) + voiture de fonction.
Avantages : RTT : forfait 218 jours : 8 à 11 RTT + 5 semaine de CP, 2 jours de TT, TR à 11€.
Pas encore convaincu ?
Retrouvez la souplesse et l'agilité d'une petite structure alliée à l'expérience et la connaissance de ses fondateurs et collaborateurs
Intégrer une structure en pleine croissance offre challenge, réactivité et esprit de collaboration
Rejoignez une équipe ouverte d'esprit, volontaire de former de jeunes passionnés et motivée par les enjeux territoriaux
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