Technicien en maîtrise des risques cotisations, comptabilité et informatique f/h

Descriptif du poste

Affectation : Service Vainci payeur – poste basé à Cahors (46)

La cellule VAINCI Payeur est en charge de la validation des évolutions du système d’information de la MSA, par délégation de la Directrice Comptable et Financière de la Caisse Centrale de MSA. Elle collabore donc avec iMSA sur chacun de leur développement et vérifie le résultat de leur travail et de leurs tests. Cette mission s’inscrit dans le cadre du décret de contrôle interne n°2022-1283. L’objectif final est de s’assurer que le produit informatique paie la prestation ou prélève la cotisation au bon montant, à la bonne personne et au bon moment.

Missions

Dans ce contexte, la personne retenue sera en charge, prioritairement pour le domaine entreprise (cotisations et recouvrement), d’analyser, d’instruire et de valider les dossiers des développements informatiques du système d’information, conformément aux procédures applicables en vigueur. L’enjeu de sa mission sera de participer à la maîtrise des risques comptables et financiers des livraisons informatiques du domaine entreprise, pour en réduire les impacts.

Activités :

1. Analyser les risques liés aux développements informatiques prévus sous l’angle comptable et financier
2. S’assurer que la stratégie de tests informatiques couvre les risques relevés
3. Conseiller, assister, informer les interlocuteurs iMSA sur l’analyse des risques et la stratégie de tests
4. Vérifier la juste affectation comptable pour certains développements concernés
5. S’assurer des résultats des tests informatiques et l’absence d’anomalies ou risques résiduels,
6. Participer aux réunions collaboratives et aux comités de validation
7. Alerter la hiérarchie en cas de nécessité
8. Valider les développements informatiques pour la Direction comptable et financière
9. Rendre compte, tracer et archiver l’activité

Rémunération

10. Niveau 4 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)
11. Salaire de 1915.85€ brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat

Travailler à la MSA MPN c’est aussi :

12. Des formations dispensées dès l’embauche et des possibilités d’évolution de carrière
13. Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
14. Des possibilités de télétravail
15. Un Compte Epargne Temps
16. La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
17. Des primes semestrielles
18. Une prime d'intéressement
19. La participation de l'employeur à la complémentaire santé
20. La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
21. L’accès aux prestations du Comité Social et Économique
22. 1 carte « Titre restaurant »

Descriptif du profil

Vos compétences

23. Savoir croiser des données et repérer des risques
24. Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
25. Connaître les bases de la comptabilité et s’assurer de la juste affectation comptable
26. Avoir de l’appétence pour le travail en équipe
27. Bénéficier d’aisance relationnelle, capacité à écouter, structurer, convaincre et transmettre l’information
28. Etre agile dans le travail et les relations
29. S’impliquer et être force de proposition dans son domaine
30. Faire preuve d’organisation et de rigueur
31. Respecter les procédures internes en vigueur dans le domaine de l’activité

Votre formation

32. Niveau Bac+3 dans le domaine de la comptabilité et gestion et/ou l’informatique et/ou la gestion des risques. Toute expérience dans les domaines indiqués est recommandée.
33. Une expérience dans le recouvrement, les cotisations et/ou en sécurité sociale sera un plus.

Cette offre vous intéresse ! Merci de transmettre via notre site de recrutement ou en suivant le lien indiqué, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN avant 23/08/2024.