Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

Descriptif du poste :
- CDI Temps plein, 35h00 hebdomadaires,
- Affectation : CHRS Charles Dupré à Cambrai.
- Rémunération selon la convention collective appliquée : SOP CHRS.
- Salaire brut de base conventionnel : 2143,63 € brut ou selon ancienneté (hors week-end et jours fériés).

Missions :
- Au sein du CHRS Charles Dupré, vous mettez en œuvre les projets personnalisés des personnes dont vous avez la référence, en proposant un accompagnement adapté et de qualité.
- Vous participez à l'accueil, à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes hébergées au plus près des besoins, tout en favorisant la participation des personnes,
- Vous assurez l'articulation des intervenants sociaux et médico-sociaux, en interne et en externe et favorisez l'ouverture vers l'extérieur,
- Vous alimentez les outils de suivi (tableaux de bord, dossier individualisé.),
- Vous participez, aux instances territoriales et représentez l'institution auprès des partenaires.

Profil et compétences :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur spécialisé et du permis B
- Vous avez connaissance des problématiques liées à la grande précarité.
- Vous êtes proactif et démontrez une réelle capacité d'adaptation et d'initiative.
- Vous possédez un excellent relationnel et des qualités humaines (écoute, empathie, patience et maîtrise de soi)
- Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans le quotidien de la prise en charge
- Vous avez de réelles capacités à travailler en équipe et en réseau
- Vous disposez de capacités rédactionnelles et maitrisez l'outil informatique.

Dépôts des candidatures :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Madame SCHWARZ Isabelle, Directrice du pôle Inclusion Sociale, par mail à : recrutementpoleis@arpe.asso.fr avant le 15 novembre.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.