Auxiliaire de puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Située au sud-est de la Gironde, la Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde compte 41 Communes représentants près de 24 000 habitants. Soucieuse de proposer une offre de qualité à ses habitants et afin d'améliorer l'attractivité de son territoire, la collectivité met en place une politique éducative, véritable axe majeur de son développement à travers une diversité de services en faveur des jeunes de 0 à 17 ans.

La collectivité recherche une d’auxiliaire de puériculture afin de renforcer ses équipes de diplômées à temps complet. Besoin de changement, vous arrivez dans notre région, rejoignez une de nos équipes de professionnelles!

Dans le cadre des orientations définies par les élus, sous l'autorité de la directrice du multi- accueil, vous assurerez les missions dévolues à ce poste en contribuant à l’accueil des enfants et des familles de façon individuelle, collective et adaptée aux besoins de chacun.

Poste à temps plein, emploi permanent, cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, catégorie B.
Rémunération en fonction du grade + IFSE+ CIA+ participation à la garantie maintien de salaire+ participation à la mutuelle + adhésion au CNAS... Missions / conditions d'exercice Fonction éducative :
Aide à l’acquisition de l’autonomie,
Choix, élaboration de jeux, participation aux activités des enfants,
Rôle de prévention et d'information auprès des parents (diététique, hygiène du sommeil, conseils pratiques).

Communication :
Accueil de l’enfant et des parents,
Observation de l’enfant,
Transmission aux collègues et aux parents,
Dialogue, sécurisation des enfants,
Participation aux différentes réunions,
Participation au projet d’établissement.

Missions d’exécution correspondant aux activités :
Soins d’hygiène corporelle,
Distribution des repas et aide à la prise des repas,
Organisation de la sieste,
Entretien courant des jeux et équipements,
Fabrication d’éléments simples pour les activités,
Aménagement de l’espace,
Observation de l'état clinique de l'enfant, et en référer à la directrice et au référent santé inclusion de l’établissement.

Missions diverses :
Réaliser toute mission demandée par son supérieur hiérarchique conformément à son cadre d’emploi et dans le cas d’une nécessité de service,
Assurer la continuité du service public,
S’adapter aux différentes évolutions du service telles que définies par la politique communautaire. Profils recherchés Savoir:
Formation d’auxiliaire de puériculture
Diplôme requis : DE d’auxiliaire de puériculture.

Savoir faire :
Dextérité dans les gestes et paroles aux jeunes enfants
Autonomie dans l’organisation du travail
Prendre des initiatives
Appliquer les protocoles de soins et d’hygiène

Savoir être :
S’adapter aux différentes situations de travail
Patience, écoute, respect de l'enfant, de l'adulte
Créativité
Capacité à se remettre en question et accepter les remarques
Se former
Savoir être réconfortant pour les enfants (gestes rassurants et contenants)
Dynamisme, motivation, disponibilité
Autonomie, organisation, prendre des initiatives
Polyvalence
Discrétion, confidentialité
Rigueur, sens des responsabilités
Capable de travailler en équipe