Product owner applications mtier

Le Product Owner digitalisation mtier aura pour mission de piloter le dveloppement et loptimisation des applications internes ainsi que des produits data destination des quipes oprationnelles dArtelia (managers responsables doffre responsables de mission assistants de projet).

Missions principales :

En lien troit avec les Key Users et les quipes de dveloppement il sera charg de :

* Maintenir et animer le backlog des applications garantissant un alignement avec les besoins mtiers et les objectifs stratgiques.
* Accompagner les Key Users dans la rdaction des user stories en veillant leur clart et leur pertinence.
* Contribuer la priorisation des fonctionnalits en sappuyant sur une approche de cration de valeur (ex. matrice valeur / complexit).
* Collaborer avec les quipes techniques pour valuer la faisabilit des solutions et identifier les meilleures options de mise en uvre.

Une comprhension approfondie du cur de mtier dArtelia sera essentielle afin de concevoir des solutions adaptes et doptimiser les processus oprationnels.

En fonction de la taille du projet le Product Owner assumera galement le rle de Chef de Projet dirigeant le projet depuis la phase dtude initiale jusqu sa mise en uvre oprationnelle complte.

Formation et exprience :

* Diplme dingnieur (informatique data ou gnraliste avec spcialisation en digital).
* Exprience de 3 5 ans en tant que Product Owner Chef de Projet IT ou Business Analyst.
* Connaissance des processus mtiers en ingnierie BTP ou infrastructures (atout).

Comptences cls :

* Matrise des mthodes Agile (Scrum Kanban) et des outils associs (nous utilisons Azure DevOps).
* Gestion de backlog et priorisation des fonctionnalits (MoSCoW valeur / effort).
* Capacit traduire les besoins mtiers en solutions digitales.
* Collaboration avec les quipes techniques (dveloppeurs architectes UX / UI).
* Sensibilit limportance de la gestion des donnes.
* Excellente communication et pdagogie.
* Sens du service et une orientation client.
* Capacit animer des ateliers et fdrer les parties prenantes.
* Esprit danalyse prise de dcision et gestion du changement.

Informations supplmentaires :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit un engagement via la Fondation Artelia.
* Une organisation du travail modulable : tltravail jusqu 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congs hors anciennet temps partiel choisi...
* Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abondement actionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable...
* Des opportunits de carrire et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualise Artelia Academy parcours mtier mobilit interne.

Notre process de recrutement :

* Echange tlphonique RH.
* Entretien avec un manager oprationnel.
* Entretien avec un recruteur.
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