Senior consultant

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur.


Notre Ambition

Au sein de la Service Line SAP, avec plus de 700 collaborateurs en France, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la Finance dans le cadre de projets majeurs autour de S/4HANA :

1. Accompagner la transformation digitale et l'évolution des business models
2. Assister les directions financières dans l'amélioration de leurs objectifs (gestion du cash, suivi des coûts, pilotage des marges)
3. Intégrer les exigences réglementaires (e-invoicing, e-reporting)
4. Prendre en compte les nouveaux besoins autour du développement durable (standard ESG, green taxonomy)

Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises de tirer parti de la puissance des avancées technologiques et de l'ouverture de S/4HANA grâce à notre approche « Renewable Enterprise ».


Votre Rôle

Dans un environnement professionnel stimulant, vous pourrez mettre à profit votre esprit d’équipe, votre dynamisme, votre pédagogie et vos capacités d’analyse et de synthèse, tout en participant à notre approche « Finance Excellence ».

Nous vous proposerons d'accompagner nos clients dans leur démarche de transformation de la fonction Finance à travers des projets ambitieux où vous pourrez proposer des solutions innovantes et développer vos compétences.


Nos Exigences

L'offre est à pourvoir pour le rôle de Senior Consultant et/ou Manager.

A partir du grade de Manager, vous aurez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client) ou en tant qu'architecte solution. Vous serez responsable d'une équipe et accompagnerez des consultants juniors dans le développement de leurs compétences fonctionnelles et techniques.


Les Raisons de Nous Joindre

1. Innovation
2. Construction d’une équipe en pleine expansion sur un marché porteur
3. Projet d’envergure et structurant pour les entreprises : « mise en place d’un futur plus durable »
4. Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable
5. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
6. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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