Activités principales :
Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie).
Effectuer les opérations courantes de maintenance (logistique, menuiserie, électricité) de niveau 1 et 2.
Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations.
Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers.
Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans.
Exploiter les installations techniques (contrôle d'accès, .).
Connaissances :
- Être à l'écoute des utilisateurs pour appréhender et identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adéquates.
- Faire preuve de qualités relationnelles.
- Rendre compte de la progression de ses travaux au sein de l'équipe du pôle administration-finances.
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité.
- Mettre en œuvre une démarche qualité.
Savoir faire technique :
-Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application).
-Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise).
-Diagnostiquer l'origine d'une panne (application).
-Appliquer les mesures de prévention (application).
-Structurer son travail (application).
-Savoir gérer son activité dans un calendrier.
Savoirs comportementaux :
-Rigueur / fiabilité/ réactivité
-Ecoute, diplomatie, autonomie
-Sens de l'organisation
-Capacité d'adaptation
-Posséder une maîtrise de l'expression orale et écrite
Diplômes requis : CAP/BEP Maintenance des bâtiments souhaité.
Expérience souhaitée : Métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité.
Habilitation électrique BS BE manoeuvre, permis CACES 3 sont un plus pour la tenue du poste.
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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