Accompagnant éducatif petite enfance (h/f)

Planet Bout D Choux recrute 1 personne à partir du 13 Janvier 2025
1 accompagnant(e) éducatif (ve) micro-crèche sur un poste à temps plein

Votre profil :
Qualification minimale requise : CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) -
- DEAP (Diplôme Etat d'Auxiliaire de Puériculture).
- 2 ans d'expérience dans le secteur de la petite enfance.
- Patient(e), enthousiaste, dynamique, original(e).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion.

Votre implication et votre esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre.

Vos missions :
- Assurer le bien-être, la sécurité et le confort des enfants
- Proposer des activités ludiques, adaptées, et originales.
- Communiquer, échanger avec l'équipe.
- Créer un lien de confiance avec les familles.
- Assurer une partie de l'entretien des locaux

En outre, vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro- crèche, à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre structure.

Rémunération selon compétences et niveau de qualification
A définir en fonction du profil.
CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'Etat, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience alors, rejoignez-nous !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.