Forte en 2022 de ses 25 000 étudiant.e.s, 40 structures de recherche et 2 060 chercheur.e.s, enseignant.e.s-chercheur.e.s, personnels administratifs et techniques et de douze composantes, la Faculté Sociétés et Humanités est une des trois grandes facultés d’Université Paris Cité. Lieu d’échanges des savoirs et vivier de recherches pluridisciplinaires, cette faculté a la particularité de couvrir l’ensemble des champs disciplinaires dans les secteurs des arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales, psychologie, sciences et techniques des activités physiques et sportives ainsi que les disciplines juridiques, économiques et de gestion. Elle intègre également l’IUT de Paris Rives de Seine.
Responsabilités :
1. Piloter et mettre en œuvre la politique de formation de la faculté en complémentarité avec celle de l’établissement (soutenabilité de l’offre de formation, évolutions, mutualisations…)
2. Impulser les projets de la Faculté dans le domaine de la formation initiale et continue, et assurer leur mise en œuvre (identification du besoin, des ressources nécessaires, des livrables…)
3. Identifier, suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord, évaluer et présenter le résultat des actions, effectuer le reporting
4. Instruire les dossiers et organiser les séances de la Commission Formation, en lien avec la vice-doyenne, et veiller à l’exécution des décisions prises
5. Participer au comité formation qui réunit les équipes politiques et administratives de la formation
6. Évaluer les impacts liés aux nouveaux enjeux, réformes, politiques promus par l’Etat ou l’établissement
7. Suivre la charge d’enseignement et analyser la soutenabilité des formations
8. Veiller à la qualité des dispositifs de réussite et d'insertion professionnelle des étudiants
9. Conduire et participer au montage de projets de formation
10. Conduire une offre de service auprès des composantes en matière d’expertise fonctionnelle
Compétences requises :
* S’exprimer avec facilité (oral et écrit)
* Animer un groupe
* Piloter un projet
* Travailler en réseau
* Jouer un rôle de conseil, d’aide à la décision
* Hiérarchiser les activités et prioriser les actions
* Organiser son travail dans le respect de délais contraints et dans un environnement complexe
* Savoir déléguer
* Réaliser des synthèses
* Rédiger des relevés de décision, des rapports, des documents
* Créer des procédures
* Concevoir des tableaux de bord
* Maîtriser les logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur, powerpoint…)
Niveau hiérarchique : Directeur
Type d’emploi : Contractuel
Secteurs : Enseignement supérieur
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