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Responsable services techniques Emboutissage (H/F)
Le transport est au cœur de notre société. Si vous souhaitez intégrer une usine à taille humaine au sein d'un grand groupe international et avoir un impact réel sur votre carrière, le Centre Emboutissage de Vénissieux (69) est l'endroit idéal !
Notre usine est destinée à l’emboutissage de pièces de carrosserie nécessaires à la fabrication des cabines de camions des gammes Renault Trucks et Volvo Trucks.
Le centre Emboutissage de Vénissieux compte 180 personnes. Il comprend deux lignes d’emboutissage, une ligne de découpe de flans, des postes manuels de soudure, un atelier de remise à niveau des outils d’emboutissage, une équipe chargée de la logistique du site, et des fonctions supports. Un site complet, supporté par l’ensemble des pôles de compétences du groupe Volvo, ce qui ouvre toutes les possibilités d’épanouissement professionnel !
e Responsable Services Techniques expérimenté.e avec une forte capacité de leadership pour piloter nos installations et nos projets d'évolution. Rejoignez notre comité de direction pour relever les défis liés à la sécurité, la qualité, l'environnement et la performance et accompagner notre transition vers l'industrie 4.Assurer la santé, la sécurité et le bien-être des personnes
Améliorer la performance de l’usine en proposant des solutions pour optimiser la disponibilité des installations et réduire les coûts de production
Piloter la démarche d’amélioration continue sur votre périmètre d’activité en vous appuyant sur la collecte des données et les outils Volvo Performance System
Gérer le budget de votre périmètre et rédiger les demandes d’investissements pour les projets.
Vous disposez d’une expérience significative en tant que manager des services techniques/maintenance dans un milieu industriel complexe (domaines de l’emboutissage, de l’outillage, de la métallurgie ou de la plasturgie) vous donnant une forte compétence produit/process.
e pour votre capacité à gérer et fédérer des équipes en utilisant des techniques de communication efficaces et bienveillantes.
Votre connaissance approfondie de la méthodologie de gestion de projet et de la maintenance, liée à votre esprit d’initiative et votre capacité à proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance de l’usine font de vous un.Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer aisément avec des interlocuteurs internationaux (réseaux internes du Groupe Volvo, fournisseurs, etc.).
Rémunération en fonction de l'expérience et des compétences (techniques, opérationnelles, humaines/managériales)
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables.
La Business Unit European Medium Duty est le nouvel acteur des solutions de transport urbaines et régionales au sein du groupe Volvo, qui fournit des camions et des services pour la réussite de nos clients. Nos principaux atouts sont les femmes et les hommes, experts en développement et fabrication de produits, qui conçoivent des offres compétitives pour Volvo Trucks, Renault Trucks et des partenaires externes.
Catégorie d'emploi: Maintenance
Chaque jour, les produits et services du groupe Volvo permettent aux gens d'avoir de la nourriture sur la table, aux enfants d'arriver à l'école en toute sécurité et aux routes et bâtiments d'être construits.
Si vous aspirez à vous développer et à avoir un impact, rejoignez-nous dans notre voyage pour créer une société meilleure et plus résiliente pour les générations à venir.
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