Caiom - directeur(trice) des relations avec les collectivités locales et du foncier public

CAIOM - Directeur(trice) des relations avec les collectivités locales et du foncier public

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Préfecture de la Mayotte
* Localisation : Direction des relations avec les collectivités locales et du foncier public
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
* Télétravail possible : Non

Groupe RIFSEEP: 1 NBI : 20 points

Vos activités principales :

En tant que directeur(trice), vous assurez le pilotage et l’animation de la direction dans une logique d’accompagnement des collectivités locales et des agents, fort du caractère relativement récent de la départementalisation à Mayotte, ce qui induit une capacité d’expertise, de pédagogie et d’accompagnement.

Fort de votre connaissance des collectivités locales, qu’elle soit pratique ou qu’elle relève de l’accompagnement institutionnel, et de votre appétence managériale, vous assurez l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire composée de 48 agents, dont 1 adjoint et 2 chefs de bureau.

Votre environnement professionnel :

* Organisation et rationalisation de l’activité des missions contrôle budgétaire/fiscalité/FCTVA et ingénierie financière (dotations/subventions).
* Veille, contrôle de légalité des actes des collectivités ainsi que formulation des observations et saisine le cas échéant des juridictions administratives et financières si besoin.
* Organisation et participation à des réunions thématiques : comité des financeurs, réseau d’alerte, ...
* Appui et conseil auprès des collectivités territoriales et leurs établissements publics en veillant à la sécurisation juridique des réponses apportées aux collectivités territoriales dans le cadre de la mission d’accompagnement de ces dernières, en lien avec la DRFIP, la DGCL, le PIACL, les services de l’État.
* Accompagnement des collectivités dans leur démarche de contractualisation financière avec l’État.
* Organisation et animation des relations avec les partenaires extérieurs dont les opérateurs et services de l’État (DRFIP, AFD, …) : réseau d’alerte, comités COROM, conventions d’échanges fonciers, ...
* Suivi des indicateurs d’activité, mise en œuvre des instructions ministérielles et réponses aux questionnaires et auditions des autorités et organes de contrôle et d’audit (missions parlementaires notamment).
* Organisation de la veille juridique et diffusion de l’information, gestion du recueil des actes administratifs (RAA).

Dans ce cadre, vous développez une technicité certaine en matière juridique et budgétaire (droit des collectivités locales).

Un pan également très important de l’activité de la direction recouvre les élections (organisation des élections politiques en lien avec les collectivités et le BEEP, assistance à maitrise d’ouvrage pour les élections professionnelles dont consulaires) ainsi que le contrôle de légalité, particulièrement en matière de marchés publics, et de ressources humaines (fonction publique territoriale). Les enjeux sont majeurs en la matière.

Composition et effectifs du service : 48 agents dont 6 de catégorie A.

Liaisons hiérarchiques : Secrétaire général de la préfecture/préfet et les autres membres du corps préfectoral.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

* Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques - niveau expert - requis.
* Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis.
* Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis.
* Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis.
* Savoir analyser - niveau maîtrise - requis.
* Savoir s'organiser - niveau expert - requis.
* Savoir-être : savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis.
* savoir s'adapter - niveau expert - requis.
* avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis.

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer sans difficulté vers d’autres emplois fonctionnels ou directionnels, ou encore d’envisager une progression vers le corps des administrateurs de l’État et l’exercice d’un emploi fonctionnel de sous-préfet ou de direction de DDI.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

wardat.issa@mayotte.gouv.fr

Localisation administrative et géographique / Affectation : Mayotte / Mamoudzou

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Référentiel RMFP
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : Cadre chargé de la coordination et du pilotage / EPP008A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Sens de l’organisation, discrétion et loyauté.
Goût certain pour la pédagogie et le management.
Capacités d’adaptation et réactivité.
Expérience souhaitée dans le domaine des collectivités locales, ou de leur accompagnement.
Expérience managériale variée ou appuyée requise.

Qui contacter ?
Cheffe du service RH adjointe: wardat.issa@mayotte.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire de demande de mobilité CAIOM 2025 disponible à ces adresses :

* Personnels du ministère de l'Intérieur : Formulaire CAIOM 2025
* Personnels externes : Formulaire CAIOM 2025

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Poste non ouvert aux contractuels.

Article de référence : Article L332-2 du Code général de la fonction publique

Susceptible d'être vacant à partir du 02/05/2025

#J-18808-Ljbffr