Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Pôle, il est chargé d’assister et de conseiller l’autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles visant à prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité et/ou la santé des agents. De plus, il participe activement à la définition, la mise en place et au suivi d’une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée.
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de Prévention et de Sécurité relative aux conditions de travail
- Assurer l’organisation et le suivi d’un plan et d’actions de prévention et formalise le « document unique »
- Effectuer l’analyse des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Coordonner la démarche d’évaluation des risques et veiller à l’observation des prescriptions
- Assurer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité
- Assurer une mission de conseil et d’assistance auprès des élus, des services, des agents et du comité hygiène et sécurité et conditions de travail
- Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité et coordonner les dossiers présentés au CHSCT
- Animer des groupes de travail et des thématiques sur les notions d’hygiènes, de prévention, de sécurité et des conditions de travail en lien (Agents, membres du CHSCT, référents prévention…)
- Développer et animer les partenariats internes et externes liés à la prévention.
- Réaliser des actions de sensibilisation et de formation aux techniques de prévention (accident de travail, addictions,….)
- Rédiger les cahiers des charges propres aux Marchés Publics du secteur (EPI, défibrillateurs, document unique,…)
- Assurer la mise en œuvre et le contrôle des actions contenues dans la convention FIPHFP
- Evaluer les actions relatives à celui-ci et de procéder à leur réajustement le cas échéant
- Analyser les situations de travail permettant la prise de poste des personnels en situation de handicap
- Posséder un diplôme (niveau BAC + 2) et une expérience significative dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité
- Maîtriser la législation en matière d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser des outils d’analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques,…)
- Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse, de précision, d’initiatives, d’imagination et de réactivité
- Posséder des compétences relationnelles et pédagogiques
- Maîtriser des outils et techniques de communication
- Savoir travailler en transversalité et développer un partenariat
- Avoir le goût du travail de terrain
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