Directeur principal, finances spécialisées

Lieu de travail :

Toronto, Ontario, Canada


Horaire :

37.5


Secteur d’activité :

Finances


Détails de la rémunération :

$108,000 - $163,200 CAD. Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.


Description du poste :

Department Overview:

The Enterprise Decision Support (EDS) team is responsible for leading the financial planning process for TDBG, providing enterprise-level management reporting of results, and facilitating the enterprise financial performance management framework. The team is also responsible for enterprise-level analytics and insights, including industry and peer competitive analytics, in support of the CFO and other senior executives. This team works closely with business and functional leaders across the Bank and engages with a diverse set of stakeholders including Line of Business Strategy, Risk Management, TBSM, Enterprise Strategy and Corporate Development, and Finance.

Job Description:

The position reports to the AVP, Planning Forecasting and Strategy, and the primary accountabilities of this role are to lead the Bank's enterprise Financial Planning programs and support the enterprise strategic planning process. Accountabilities include:

* Execute quantitative and qualitative analyses of the Enterprise-wide forecasts and plans, including detailed P&L and total bank management reporting metrics, to support discovery of insights in conjunction of the businesses, Segment Finance, and other internal partners.
* Proactively seek out and summarize for senior management consumption, insights and key trends or implications to the latest forecast and plans, working with other members of the EDS team as needed.
* Identify issues requiring research or analysis, compile and analyze data and financial information, draw inferences and conclusions and determine recommendations as necessary in development of financial targets and guidance for upcoming Plan/Forecast cycles. Provide meaningful information and analysis in response to issues / questions raised.
* Support the enterprise strategic planning process including: Plan and coordinate portions of the SET and Board strategy offsite meeting; Support the preparation of the financial plan portion of the Board-approved integrated business plan; and Consolidate the final integrated business plan with inputs from across the enterprise.
* Collaborate closely with internal partners including but not limited to the businesses, Segment Finance, Investor Relations and Enterprise Strategy.
* Promote a positive work environment that encourages productivity, innovation, creativity, and teamwork. Assist with mentoring junior staff and the development of team members.
* In addition, this role will support various ad-hoc analytics and decision support activity for consumption of the senior executives and the Board, related to but not limited to financial or management analyses and supporting strategic investment decisions.

Skills and Experience:

* Must have a high degree of numeracy and be comfortable with financial analysis and financial institutions.
* Strong communicator with excellent written and oral communication skills, capable of managing multiple stakeholders. Strong leadership skills with demonstrated ability to impact and influence.
* Demonstrated business acumen, including ability to extract key messages from financial analysis, in developing and presenting solutions/alternatives.
* Demonstrated ability to manage complexity and change - meet challenging timelines, manage multiple projects and succeed in an environment where there may be significant ambiguity and fluid circumstances.
* Demonstrated knowledge of key finance issues (e.g. accounting, treasury, tax, capital).
* Demonstrated creativity in problem solving and structuring solutions.

Specific Educational Requirements

* Must have an undergraduate degree in business, accounting, mathematics, economics or a related field with high numeracy content, or an MBA.
* CA and/ or CFA designations preferred.


À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.


La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.


Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.


Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.


Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.


Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.


Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!


Exigences linguistiques (Québec seulement) :

Sans Objet

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