L'association France Fraternités recherche un Directeur d'établissement pour sa structure d'hébergement d'urgence implantée en Seine-et-Marne (77), rattaché au DG :
Principales missions (par délégation du DG et sous son contrôle) :
- Élaborer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire.
- Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement, en déclinaison du projet associatif de France Fraternités.
- Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur.
- Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles conformément aux engagements contractuels.
- Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, accompagnement).
- Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement.
- Établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution.
- Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
- Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure.
- Apporter son expertise au DG afin de concourir au développement de l'association France Fraternités.
Gestion et animation des ressources humaines de l'établissement :
- Évaluer les besoins en personnel de l'établissement.
- Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires (objectifs, priorités, contrôle).
- Gérer la formation et le perfectionnement de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement.
- Appliquer et faire respecter par les salariés les règlements intérieurs (procédures, règles.) et la législation en vigueur.
- Coordonner la communication de l'établissement et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.
Gestion économique, financière et logistique
- Suivre, optimiser et rendre compte des activités.
- Rédiger le rapport annuel de fonctionnement si besoin.
Représentation et promotion (sous la délégation et contrôle du DG) :
- Assurer la représentation de l'établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.
- Initier et entretenir des partenariats, dans le respect des engagements contractuels.
- Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire.
- Mener des actions de communication et de promotion de l'établissement.
- Participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales en termes d'actions sanitaires et sociales.
- Assurer des astreintes dans le cadre défini.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Déléguer, responsabiliser,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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