Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement ! Vous avez des compétences solides en électrotechnique ? Vous recherchez un CDI au sein d'une entreprise qui valorise l'humain et offre un environnement stimulant ? Cette opportunité est pour vous !
Nous recrutons un Technicien de maintenance (H/F) en 2x8 pour intégrer une équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement des équipements de production.
Vos missions principales :
Dépannage des installations :
- Prioriser les dépannages en fonction des impératifs de production.
- Diagnostiquer les pannes et analyser les causes premières des défaillances.
- Intervenir sur les réparations (remplacement de pièces, réglages, essais).
- Documenter les interventions dans la GMAO et faire un retour à l'équipe.
Maintenance préventive :
- Réaliser les inspections et les chantiers de remise en état.
- Participer aux arrêts techniques pour des travaux d'amélioration ou de fiabilisation.
- Effectuer les rondes d'inspection sur les systèmes techniques (chaudière, compresseurs, etc.).
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.
- Sensibiliser aux enjeux environnementaux (gestion des déchets, etc.).
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI (statut ETAM).
- Horaires : poste en 2x8, du lundi au vendredi :
- Démarrage : 6h30-11h30 et 12h15-15h45.
- Puis : 5h-13h et 13h-21h.
- Rémunération : selon expérience
- Avantages :
- Indemnité de transport (remboursement kilométrique).
- Mutuelle, prévoyance, PEE, CSE, primes d'assiduité et d'ancienneté.
- Prime panier : 6 € nets/jour.
- Formation et accompagnement.
- Opportunité d'évolution vers un poste de Chef d'équipe.
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