Agent d'entretien évolutif chef d'équipe (h/f)

Sous la responsabilité de la cheffe de chantier, à terme et après formation au poste, vos missions seront les suivantes :
Relationnel :
Constituer un premier niveau d'interface avec les clients et pallier aux problématiques rencontrées
Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes
Mettre en place et maintenir une bonne qualité du climat social
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
Coordonner et animer une équipe de 3 à 5 personnes
Participer aux prestations de nettoyage de trains
Formation des agents
Contrôler la présence ainsi que les prestations des agents selon le cahier des charges de notre client
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Gestion :
Préparer les chariots de matériels et fournitures
S'assurer du bon état du matériel et faire les remontées en cas de défectuosité
Faire le reporting de son activité

Horaires : amplitude possible entre 8h-17h30 du LU au DI et jours fériés. La disponibilité les weekends est indispensable à ce poste. Basé en gare de Quimper + prime panier repas de 2,73 € bruts / jour et dimanches et fériés majorés+ 13ème mois annuel au bout d'1 an d'ancienneté+ prime de vacances annuelle (0,6 mois) au bout d'1 an d'ancienneté

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.