Juriste coordinateur-rice de justice restaurative (h/f)

Employeur : Association Guyanaise d'Aide aux Victimes (AGAV)
Lieu de travail : Cayenne, Guyane Française + Télétravail possible
Type de contrat : CDI cadre
Rémunération : Selon profil et expérience.

En tant que Juriste Coordinateur-rice de Justice Restaurative, vous participerez au développement et la mise en œuvre des actions de justice restaurative en Guyane. Sous la supervision de la direction et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions seront :

COORDINATION ET MISE EN OEUVRE DES MESURES DE JUSTICE RESTAURATIVE
- Organiser et animer les réunions du COPIL régional et des groupes de travail liés à la justice restaurative.
- Co-construire et suivre la feuille de route annuelle en collaboration avec les partenaires locaux et les instances décisionnelles.
- Superviser la mise en place des mesures de justice restaurative en lien avec les animateurs et médiateurs certifiés.
- Accompagner et informer les participant-e-s (victimes, auteur-e-s, professionnel-le-s) à chaque étape des dispositifs.
- Travailler avec les partenaires pour assurer le bon déroulement des mesures.

APPUI JURIDIQUE ET OPÉRATIONNEL
- Informer le public et les professionnels sur le droit des victimes, les dispositifs de protection et sur la justice restaurative.
- Participer à la rédaction de fiches juridiques et de supports pédagogiques adaptés au public accompagné et à l'équipe pluridisciplinaire.
- Assurer une veille juridique régulière.
- Apporter un soutien technique aux équipes internes pour traiter des cas juridiques complexes, urgents ou sensibles.

FORMATION ET SENSIBILISATION
- Animer des sessions de sensibilisation à destination des professionnels.
- Organiser et participer à des événements et manifestations pour sensibiliser le grand public.

REPRÉSENTATION ET SUIVI DES PROJETS
- Représenter la direction au sein de réunions institutionnelles liées à la justice restaurative et/ou à l'accès au droit.
- Participer à la logistique et au suivi des projets en lien avec le poste, incluant les recherches de financement et la rédaction des bilans d'activité.

VOTRE PROFIL
Master 2 en droit privé, droit pénal, sciences criminelles.
Formation ou expérience en justice restaurative vivement souhaitée.

Connaissance du cadre juridique de la justice restaurative.
Solides connaissances en droit des victimes et dispositifs de protection.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Sens de l'écoute, empathie et respect de la confidentialité.
Organisation, rigueur, et gestion des priorités.
Aptitude à animer des formations et à vulgariser des concepts juridiques.
Capacité d'adaptation dans un contexte interculturel.

POURQUOI REJOINDRE L'AGAV ?
- Contribuer à un projet novateur et à fort impact social en Guyane.
- Intégrer une équipe dynamique et engagée.
- Exercer des missions variées et enrichissantes dans un cadre stimulant.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@agav973.fr

Experience: 3 An(s)

Compétences: Droit pénal,Procédure pénale,Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD),Techniques pédagogiques,Conseiller, accompagner une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Créer une documentation technique,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Réaliser une veille documentaire,Sensibiliser un public à une réglementation,Veiller au respect de la loi Informatique et Libertés et du RGPD dans l'entreprise, gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.