Alternant préventeur santé sécurité h/f

Description de l'emploi:

Axima CPS, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Alternant Préventeur Santé Sécurité H/F

Poste basé à Les Pennes Mirabeau (13).





La Division Industries des Procédés de EQUANS France (2350 Collaborateurs, 500 M€ de CA), accompagne les industriels afin d’augmenter la performance de leurs outils industriels, d’intégrer leurs procédés de fabrication exigeants et concevoir, construire et maintenir des environnements de production maitrisés.



Nos activités contribuent aux transitions industrielles, énergétiques et numériques. Nous apportons notre expertise autour de 5 segments de marché (Life & Food Tech, Advanced Technologies, Data Center, Hydrogène, Transformation & Manufacturing) en France et à l’International au travers de nos entités AXIMA CPS, ERAS Ingénierie, Pierre GUERIN, et Bouygues Energies Services.



AXIMA Clean & Process Solutions (CPS), entreprise majeure dans le domaine des environnements process et fluides process, se positionne comme un acteur clé de la construction et des services. Avec un chiffre d'affaires de 210 millions d'euros et un effectif de 550 collaborateurs, elle est spécialisée dans la gestion des installations industrielles complexes. AXIMA CPS offre des solutions complètes et se démarque par son engagement à concevoir, construire et entretenir des solutions industrielles innovantes et efficaces.



Votre quotidien :

En tant qu'alternant Préventeur Santé Sécurité (H/F) d’AXIMA CPS service Santé Sécurité au sein de la Division Industries des Procédés, vos principales missions sont les suivantes :



* Suivi opérationnel Santé Sécuritésur le terrain : Assurer une présence régulière sur les chantiers et/ou agence.
* Suivi des indicateurs de santé et sécurité.
* Supervision des chantiers en matière de santé et sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité en vigueur sur chaque chantier.
* Élaboration de plans d'action ponctuels : Répondre aux besoins spécifiques et urgents en matière de santé et de sécurité.
* Promotion de la santé et de la sécurité : Être un acteur clé dans la sensibilisation et la formation des équipes aux bonnes pratiques de santé et de sécurité, et encourager une culture de prévention des risques.
* Mise en place d'analyses de risques.
* Recherche de solutions sur la base des remontées terrain : Recueillir les retours d'expérience et les suggestions des équipes terrain pour contribuer à améliorer en continue les pratiques de santé et de sécurité.



Vous êtes notre Alternant(e) idéal si :

Vous êtes actuellement en recherche d'une alternance pour finaliser un BAC+3 comme un BUT ou une Licence Professionnelle avec une spécialité HSE.

Vous êtes reconnu pour votre créativité, votre discrétion, votre sensibilité toute particulière pour la sécurité dans un environnement industriel.

Vous avez le sens du service client.

Désireux d’apporter un regard neuf, vous avez envie de prendre des initiatives pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques en santé et sécurité.

Votre curiosité naturelle, votre sens du contact et votre rigueur sont des atouts pour réussir votre alternance.



Si vous êtes prêt à vous engager pleinement dans cette expérience d'alternance, cette offre est faite pour vous, alors rejoignez les équipes IDP pour une expérience enrichissante !

En nous rejoignant vous pourrez devenir autonome, développer votre carrière et collaborer au sein d’équipes composées d’experts passionnés pour travailler sur des projets industriels de grande envergure et donner du sens à votre quotidien.



Nous vous offrons :

- Un parcours d'intégration à votre arrivée.

- Une équipe dynamique et solidaire à vos côtés.

- Intégrer un Groupe aux valeurs humaines fortes qui favorise la mobilité interne en France et à l’International.

- Des formations pour accompagner le développement de vos compétences.

- Conserver un équilibre vie professionnelle/vie privée.



EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.