Un/une responsable du pilotage de la masse salariale et de la carrière-paie

Un/Une responsable du pilotage de la masse salariale et de la carrière-paie

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.


Profil recherché

Compétences managériales, rédactionnelles et relationnelles.
Compétences affirmées en prévision budgétaire et pilotage de la masse salariale.
Bonne connaissance des procédures RH, des aspects statutaires de la fonction publique territoriale et de gestion des contractuels de droit public et de droit privé.
- Maîtrise de l'outil informatique (suite bureautique et logiciels métiers : Excel, progiciels Ciril, Sedit, Manty,... ou équivalents).
Aptitude à travailler en équipe et à travailler en transversalité avec les autres directions. Organisation, rigueur, autonomie.
Discrétion et confidentialité.

Formation et expérience :
- Formation : Diplôme de niveau Bac+3 en ressources humaines, comptabilité, droit public, administration publique ou disciplines similaires.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.

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