Détails de l'offre
Famille de métiers Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi •Sécuriser l’ensemble des opérations financières, fiscales, comptables et d’achats de la collectivité.
•Conseiller les élus et les directions en développant une vision prospective et stratégique des enjeux financiers de la commune.
•Diriger l’équipe du service finances-comptabilité-marchés publics. Missions / conditions d'exercice •Gestion budgétaire et comptable
oPréparation budgétaire et suivi de l’exécution budgétaire.
oElaboration, suivi et mise à jour de la programmation pluriannuelle d’investissement.
oVeille au respect des procédures comptables règlementaires.
•Finances
oAnalyse financière rétrospective et prospective.
oMise en place et suivi de procédures de contrôle de gestion.
•Commande publique
oConseil aux services opérationnels sur les procédures et l’exécution des marchés.
oVeille sur le respect des procédures internes et règlementaires.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
•Participation aux réflexions sur les enjeux stratégiques de la collectivité
•Contraintes dues aux délais à respecter
•Pic d’activité
•Contraintes dues évolutions réglementaires régulières Profils recherchés Savoirs :
•Maîtrise des règles de la commande publique et de la comptabilité publique
•Maîtrise des concepts des finances publiques et du contrôle de gestion
•Maîtrise des outils informatiques et comptables
•Connaissances de l’environnement territorial
Savoirs faire :
•Capacité à développer une vision stratégique
•Capacité à analyser pour rendre compte avec pédagogie
Savoirs être :
•Autonomie
•Esprit d’analyse et de synthèse
•Organisation, rigueur
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