Business manager

Business Manager (H/F) PeersGroup – Lyon (69) PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain et Finance. Nos compétences en Consulting I PeersAdvisory I comme en Support Opérationnel I PeersOperations I nous permettent d’accompagner nos clients depuis leurs r éflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités quotidiennes. Rejoindre PeersGroup, c'est l’opportunité de travailler dans un environnement vous permettant de vous développer et de construire votre trajectoire pour devenir demain, un leader de votre fonction métier. La diversité des clients de PeersGroup (CAC 40, Public, Fonds d’investissement, ETI, Start Up) ainsi que la typologie d’enjeux à adresser, créent un champ d’expérience toujours plus enrichissant et inspirant. Vous intervenez auprès de directions générales et/ou métiers et participez à la promotion des fonctions Achats, Supply Chain et Finance. La management team de PeersGroup est composée d’experts ayant une double trajectoire, dans les Opérations et le Conseil. Tout au long votre aventure, vous êtes accompagnés dans vos travaux par une diversité d’interlocuteurs, votre Team Leader, votre Manager, un Associé et/ou des Experts métiers. PeersGroup recherche des personnalités car les compétences relationnelles sont essentielles dans le développement de collaboration efficiente et la réalisation de projets à impact. Le support métier ainsi que les formations internes renforcent vos compétences techniques et permettent à nos clients d'accroitre, avec vous, leur performance. Votre rôle : Rattaché au Directeur Sud Est, vous êtes qualifié comme étant un spécialiste du commerce B To B (Business To Business), vous occupez une place importante au sein de l’entreprise. Votre apport se ressent à partir des accords commerciaux que vous obtenez pour Peers Group France. Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement stimulant et formateur : Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires sans restriction de secteurs, des PME au groupes du CAC40, en menant des démarches commerciales et en négociant des partenariats stratégiques. Gestion des comptes clés : Suivre, fidéliser et développer les relations avec nos clients et partenaires stratégiques. Recrutement : identifier les talents de demain par le biais d’entretien techniques afin d’augmenter votre équipe de consultants. Management d’équipes : Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences. Effectuer un suivi régulier des missions avec client et consultant et réaliser les bilans annuels. Veille concurrentielle et innovation : Effectuer une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : Vous êtes issus d’une formation bac 5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion) Vous justifiez d’une première expérience réussie en gestion de projet ou développement commercial. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts. Vous travaillez dans une équipe commerciale challengeante. Une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est nécessaire pour ce poste. Qualités recherchées pour ce poste : Maîtriser les techniques de prospection Maîtriser la négociation commerciale Capacités administratives et organisationnelles Organisé, structuré et résiliant Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil • Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation • Prise en charge à 100% - du Pass TCL (ou équivalent monétaire en mobilité douce) - de la mutuelle - des paniers repas • Télétravail jusqu’a 2 jours par semaine • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). • De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, soirées, welcome drink, challenges sportifs, courses collaboratives, ect). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique ...). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.