Leader mondial des spécialités minérales pour l’industrie, Imerys offre des solutions fonctionnelles à haute valeur ajoutée pour un grand nombre de secteurs, des industries de procédés jusqu’aux biens de consommation.
Imerys est organisé autour de deux segments, regroupant cinq domaines d’activité créés autour de nos principaux marchés.
* Le segment Minéraux de Performance rassemble trois domaines d’activité géographiques – Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA), Amérique et Asie-Pacifique (APAC). Ce segment englobe les additifs fonctionnels qui confèrent des propriétés uniques aux produits qu’ils composent. Il sert les industries du plastique, du caoutchouc, de la peinture et des revêtements, de la filtration, des matériaux céramiques, des énergies renouvelables, du papier et du carton, de l’alimentation, de la santé et de la cosmétique.
* Le segment Solutions de Haute Température, qui est géré à l’échelle mondiale, rassemble deux domaines d’activité – Solutions de Haute Température, et Réfractaires, Abrasifs & Construction. Ce segment permet de faciliter les processus de production impliquant des températures élevées. Il sert les marchés des réfractaires, de la fonderie, des métaux, des abrasifs et de la chimie du bâtiment
Au sein d'Imerys, l'usine de Beyrède, située dans les Hautes Pyrénées, est spécialisée dans l’oxyde d'alumine électro fondue brun haute performance, l'alumine frittée et le corindon zircone pour les marchés des abrasifs et des réfractaires. Avec 90 employés, elle réalise 30 000 tonnes de production et 30 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel. Elle produit environ 150 références de produits et compte plus de 100clients dont une bonne part à l’international.
La personne sera rattachée au directeur de site et membre du CODIR. Elle/ Il agira de manière transversale sur l’ensemble de l’usine. Elle sera en charge du développement de l'amélioration continue sur l’ensemble du site et sur les différentes fonctions (Production, Maintenance, Qualité, Logistique, Sécurité…).
Pour ce faire elle/il s'appuie sur le référentiel interne dit “I-Cube”.
Ses missions principales seront :
Gestion de projet:
Gérer et mettre en place personnellement 1 ou 2 projets majeurs d'amélioration et de développement des usines en respectant les standards groupe.
* Compiler et mettre à jour la liste des projets du site. En évaluer la pertinence technique et économique afin de les prioriser
* Séquencer les projets dans le temps afin de définir la feuille de route du site en cohérence avec la stratégie du groupe
* Agir en tant que PMO (Project Management Officer) vis-à-vis des chefs de projet pour assurer un suivi homogène et fréquent sur les axes Coût – Délai – Qualité
* Assister les chefs de projet dans le suivi des projets, l’identification des écarts aux engagements, la restitution régulière de l’avancement des projets, et l’établissement des fiches de retour d’expérience à la clôture du projet
Suivi des savings :
* Agir en tant que facilitateur pour l’identification des pistes d’économies par service
* Assister les chefs de service dans la quantification des économies et la mise en place des indicateurs de suivi
* Réaliser le reporting mensuel des économies réalisées
* Assurer l’interface entre les opérationnels et les fonctions financières pour garantir la cohérence des informations sur les économies réalisées
* Animer des réunions de suivi et d’identification de nouvelles pistes d’économie avec tout le personnel du site
Etudes et améliorations sécurité ettechniques :
* Proposer et dimensionner des équipements permettant l’optimisation des installations en toute conformité avec les règles de sécurité du groupe (automatisation, instrumentation …)
* Auditer régulièrement, et selon un planning annuel, la sécurité et l'efficacité des équipements pour améliorer les performances des installations (par exemple, audit des broyeurs tous les ans …)
* Définir des cibles par atelier avec l'équipe d’encadrement du site, identifier les nominaux par équipement et déterminer les raisons des écarts et dérives par rapport aux objectifs, cibles et tendances. Proposer et mettre en œuvre des actions préventives et/ou correctives (par exemple sur les débits ateliers, les consommations énergétiques, les émissions de poussières…).
* Proposer des modifications d’atelier et/ou des améliorations et rédiger les cahiers de charges en intégrant les exigences de sécurité du groupe. Être le support de l’équipe TN pour implémentation.
Amélioration continue :
Participer aux rituels de management du site
* Être le relais du coordinateurI Cube pour le Hub, en étant le support des opérationnels dans le déploiement de la démarche d’amélioration continue IMERYS (i.e.« Must Have ») :
oManagement visuel
oRituels de management
oGestion de la poussière
oDémarche 5S
Profil :
Éducation :
Master en ingénierie ou dans un domaine connexe
Compétences techniques:
Compétences en résolution de problèmes et en analyse de données - Préférence Six Sigma Green ou Black Belt
Compétences informatiques, compétences avancées sur Google, en particulier Google Sheet
Langage:
Francais courant, Anglais désiré
Compétences professionnelles spécifiques:
Compétences en gestion de projet
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Gestion du changement, management par influence
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