Chef d'équipe structure - composite h/f

Le chef d'équipe Activités Structure et Composite s'assure que tous les travaux effectués ont été réalisés par du personnel compétent et dans le respect des procédures de l'organisme d'entretien. Il apporte son expertise lors de la découverte d'un dommage important et dans la réalisation de sa réparation. Dans le strict respect des règles de sécurité, il encadre et anime une équipe de plusieurs de techniciens.

Dans son domaine d'intervention :

Animer les réunions opérationnelles nécessaires avec ses équipes

Gérer quotidiennement les travaux (répartition, distribution, organisation, avancement), les flux sur ses chantiers (dossiers de visite, équipements, approvisionnements client, etc.) et les interventions techniques internes et externes sur ses chantiers

Définir les besoins pour les travaux additionnels ou de rectifications (ressources et matériels) ;

Garantir la propreté et le rangement adéquat des postes de travail et des chantiers ;

Assurer l'enregistrement règlementaire sur les documentations de maintenance (remplissage, traçabilité, etc.) ;

Gérer les connaissances des personnels affectés (évaluation, compétences, formations, perfectionnement, etc.) ;

Effectuer le reporting de ses activités (bilans, plannings de chantier, retour d'expérience) ;

Assurer le respect des procédures et le respect du règlement intérieur ;

Etre force de proposition d'amélioration continue au sein de ses activités.

Ajuster les effectifs du chantier et les horaires de travail en fonction de l'activité.

Réaliser les recherches dans les documentations et faire des propositions de réparation.

S'assurer que les travaux ont été réalisés par du personnel répondant aux exigences de l'organisme d'entretien.

Sur un chantier, il est le référent de sa spécialité auprès du RTC.

Prononcer l'APRS règlementaire sur les équipements confiés ;

Dans le domaine du management :

Mettre en place une organisation efficace au sein de l'atelier (encadrement, coordination, contrôle, suivi, entretien individuel, objectifs, etc.)

Assurer la bonne communication interne (ascendante et descendante) ;

Animer et contrôler le travail de son équipe en assurant la discipline et la sécurité dans le cadre des procédures et de la réglementation en vigueur.

Fixer des objectifs et amener ses collaborateurs à les atteindre.

Assurer l'évaluation de ses collaborateurs et contribuer au développement de leurs compétences (formation, perfectionnement, transmission de ses savoir-faire et connaissances).

Participer à la bonne intégration des nouveaux embauchés.

Transmettre efficacement les informations et les consignes et favoriser la remontée d'information.

Dans le domaine de l'amélioration continue :

Proposer et mettre en oeuvre des évolutions et améliorations d'organisation et de productivité au sein du service.

Communiquer positivement avec l'ensemble des acteurs de production.