Référent éducatif jeunesse h/f (h/f)

Informations contractuelles :
Salaire minimum : 2222 € brut
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : ASAP
Rythme de travail : 31H00 annualisées soit 1485 h par an.
Travail du lundi au vendredi en période scolaire et la moitié des vacances.
9 nuitées réparties entre des séjours vacances et des veillées à l'établissement.
Avantages : Titres restaurants et autres grâce à notre CSE

Dites-nous tout !
Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets avec les jeunes ?
Vous aimez transmettre votre âme sportive, artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ?
Vous avez envie de vous impliquer dans un public en devenir ?
Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ?

Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe de Annemasse en devenant Référent éducatif Jeunesse H/F chez Ma Chance Moi Aussi.

CONTEXTE
Barbara, la Directrice de l'établissement de Annemasse et son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif Jeunesse H/F.
L'équipe, composée de 2 référentes pour les enfants en primaire, 1 référent pour les adolescents et de la Directrice, contribue à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions.

Toujours intéressé(e) ? Alors on y va !

MISSIONS
Le Référent éducatif Jeunesse H/F joue un rôle clé dans l'équipe.
Rattaché(e) à Barbara, la Directrice d'établissement, il/elle coconstruit le programme d'activités avec les jeunes, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation. Et dans un second temps, accompagne les jeunes de façon individuelle dans la construction de leur parcours scolaire ou professionnel.
Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de 11 jeunes âgés de 10-14 ans, dans leur prise d'autonomie et la réalisation de projets divers.

En quelques mots, le Référent Jeunesse :
- Assure l'accompagnement individuel et collectif des jeunes et des familles de façon qualitative et régulière.
- Accueille au minimum deux fois dans la semaine les jeunes et pendant la première semaine des vacances scolaires
- Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies avec les jeunes.
- Suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d'éveil).
- Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes.).

On continue ?
Pour occuper ce poste, vous devez être capable de :
- Coordonner de manière transversale une équipe pluridisciplinaire, en fonction des besoins du groupe.
- Déterminer les règles de vie et le fonctionnement avec les jeunes
- Construire et suivre les emplois du temps périodiques, les temps de présence et les ateliers effectués pour chaque jeune
- Animer des temps d'accueil libre à partir de 15h30 si besoin
- Définir les temps et sujets obligatoires et ce qui est facultatif avec chaque jeune
- Connaître les techniques de communication précises avec les jeunes et les familles
- Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs
- Accompagner à la parentalité de façon individuelle et collective (café parent, participation à des activités, temps d'échanges individuels).

Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l'insertion sociale, de l'éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l'animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée du recrutement.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.