Agent / agente d'entretien des espaces naturels (h/f)

Le poste contractualisé test proposé pour 28h de travail par semaine.
Annualisé : début septembre 2025/fin avril 2026 (20h/semaine) 4h/jour de 8h à12h du lundi au vendredi.
Début mai 2025 à fin août 2025 35h/semaine : lundi, mardi et jeudi de 8h à 12h et 12h30 à 16h30 ; mercredi de 8h à 12h ; vendredi de 12h30 à 15h30.
Pendant la saison estivale, du premier week-end de juillet au dernier week-end d'août il faudrait faire 2h le samedi matin et 2h le dimanche matin pour vider les poubelles du WE et nettoyer la piscine, une journée de congés par semaine est prévue pendant cette période.
L'agent sera chargé de l'entretien des espaces verts, débroussailleuse essentiellement, l'hiver de l'entretien des bâtiments et divers travaux.
Le lieu de travail est au lac du Tolerme, la salaire proposé sur la base du smic (1801 €/mois pour 35h travaillées) et ce sera un contrat en CDI assujetti d'une période d'essai. Aucune expérience n'est requise, nous demandons simplement de la bonne volonté et de la motivation.

Poste à pourvoir à compter du 10 mars 2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de débroussaillage,Techniques de fauchage,Utilisation d'outils de taille,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Élaguer les branches d'un arbre,Entretenir les équipements de collecte de déchets,Installer des clôtures, barrières ou portails,Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.