Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA, par l'intermédiaire de sa Direction des Sports et
de la Culture (DSC) rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd'hui le développement de 20 médiathèques et
ludothèques gérés en régie directe. Ce réseau, diversifié dans sa composition, nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux
communes d'implantation et d'irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de
synergies, à l'harmonisation, à l'optimisation et à la modernisation des fonctionnements. Au coeur des enjeux de proximité, ce réseau s'est par ailleurs réorganisé
pour proposer, entre 2022 et 2023, une extension globale des horaires d'ouverture au public des médiathèques de plus de 50 heures tandis que le Programme
Pluriannuel d'Investissement de la collectivité lui réserve une place de choix.
La médiathèque Simone Veil d'Alfortville, inaugurée en 2007, s'étend sur 2400 m² et propose à ses 7000 abonnés une offre culturelle riche et diversifiée, présentée
au sein d'espaces conviviaux et chaleureux. Implantée au coeur du POC !, pôle culturel abritant une salle de spectacle de 410 places et un espace de convivialité de
400 m2, elle interagit avec cet environnement et avec les nombreux autres acteurs culturels de la ville, grâce à des projets ambitieux tels que le festival " Vous êtes
l'étincelle ", dédié aux littératures ado et jeunes adultes, dont la première édition s'est tenue en avril 2023 en partenariat avec la librairie locale.
La médiathèque de proximité Ile-Saint-Pierre dessert quant à elle la partie sud de la ville, relevant de la politique prioritaire. Cet équipement fait l'objet, dans le
cadre de la rénovation urbaine, d'un projet de déménagement dans un nouveau bâtiment à l'horizon 2027, qui lui permettra de consolider son rôle culturel et social
au service de la population et accentuer ses actions partenariales en direction des publics les plus fragilisés.
Dans ce contexte, rattaché(e) au Directeur adjoint des Sports et de la Culture en charge des équipements culturels, vous veillez à déployer vos compétences,
savoir-faire et qualités humaines pour mener dans une démarche de concertation et avec conviction, les missions suivantes :
Encadrer et animer une équipe d'une trentaine de collaborateurs (permanents et vacataires) : favoriser leur montée en compétence dans un contexte de
développement de l'offre et des outils numériques, garantir une gestion rigoureuse et optimisée des ressources humaines, déployer une approche managériale
dynamique et participative ;
* Superviser la gestion budgétaire et administrative de la médiathèque ;
* Vous approprier le Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social (PCSES), d'une part en y intégrant les enjeux du programme bâtimentaire et fonctionnel du
nouvel équipement projeté et d'autre part en veillant à l'articuler de manière cohérente avec les orientations stratégiques de la collectivité dans le champ culturel
(modernisation du réseau de lecture publique, circulation des documents et évolution consécutive de la politique documentaire, développement des publics,
inclusion numérique ...) ;
* Développer, diversifier et valoriser l'offre de service (renouvellement des collections, actions culturelles, actions de médiation ...) en recherchant l'équilibre
entre les différentes activités et en formalisant leur évaluation ;
* Animer les partenariats avec les acteurs institutionnels et les directions de la ville et du territoire, les opérateurs culturels locaux et les structures associatives
agissant dans les champs artistiques, socioculturels, éducatifs, de l'insertion et de l'emploi ;
* Participer à l'accueil et à la médiation auprès des publics.
Profil recherché
* Excellente connaissance des enjeux stratégiques de la lecture publique ;
* Bonnes connaissances de l'environnement territorial : ressources humaines, finances publiques, marchés publics et procédures administratives ;
* Capacité à manager, consolider et développer les compétences des équipes et susciter l'adhésion autour de nouveaux projets ;
* Aptitude à la conduite du changement ;
* Force de proposition dans le secteur du numérique et maîtrise des outils informatiques métier ;
* Sens de la communication, qualités relationnelles ;
* Goût pour le travail transversal, partenarial et pour les démarches collaboratives ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Réactivité, esprit d'initiative, force de proposition et adaptabilité.
Formation
* Bac + 3 minimum ;
* Formation aux métiers du livre souhaitée ;
* Expérience réussie dans le management et la conduite de projet ;
* Expérience sur un poste de direction souhaitée ou à minima encadrement d'équipe ;
* Poste également ouvert aux attachés territoriaux.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.