Auxiliaire de puériculture (h/f)

Sous la responsabilité de la Directrice et dans le respect du projet éducatif de la structure, les missions confiées seront les suivantes :
- assurer un accueil et un accompagnement individuel privilégiés de la famille et de l'enfant,
- veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant et assurer les soins du quotidien,
- animer, encadrer et coordonner les temps d'éveil, afin d'amener l'enfant vers l'autonomie.
Savoirs-faire:
- Accueillir et prendre en charge les enfants
- Accueillir les enfants et accompagner leurs familles
- Accueillir l'enfant dans sa différence
- Assurer la surveillance et le suivi d'un enfant
- Assurer le suivi et la prise de médicaments selon le protocole de la structure
- Conseiller les familles tout en respectant la place des parents
- Gérer un groupe d'enfants en favorisant l'autonomie de l'enfant et l'accompagnement par l'adulte
- Contribuer à l'éveil et au développement des enfants en respectant le projet éducatif
- Assurer les soins nécessaires à l'enfant (repas, change...).
- Participer au projet d'établissement et aux évènements de la structure
- Participer aux réunions d'équipes et aux sorties pédagogiques
- Participer à l'élaboration, à la réflexion et à l'évolution du projet de la structure
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour l'organisation des services.

Profil souhaité: Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance (minimum exigé)
CDD 12 mois reconductible à compter du 3 mars 2025.

Rémunération : selon grille statutaire du cadre d'emploi des Auxiliaire de Puériculture + Régime Indemnitaire (IFSE+CIA) + participation mutuelle santé + avantages CNAS

Experience: 1 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Prodiguer des soins médicaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Candidature (CV détaillé + lettre de motivation obligatoire) à adresser avant le 31 janvier à:
Madame le Maire - Ressources Humaines BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Pour tout complément d'information, merci de contacter :
Vanessa LEFEBVRE, Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.50.38