Chef de pôle développement urbain et transition énergétique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La ville de Sèvres recrute
pour la direction des services techniques

Un chef de pôle développement urbain et transition énergétique (h/f)

Rattaché à la directrice des services techniques, vous encadrez
directement une équipe composée de deux services :
" Performance - Énergie " et " Espace public - Déplacements".
Vous êtes en charge des missions suivantes : Missions / conditions d'exercice " Performance - Énergie " et " Espace public - Déplacements".
Vous êtes en charge des missions suivantes :
-mettre en œuvre des actions permettant d'atteindre les
objectifs en matière de développement durable, énergies
renouvelables, performance énergétique et économie
circulaire
- piloter dans ces objectifs la rénovation du centre - ville
en étroite collaboration avec l'EPT GPSO compétent en
aménagement
- réaliser la conduite de projets neufs comme des restructurations lourdes
-porter des projets aboutis d'un point de vue technique,
résolument tournés vers le juste niveau de qualité aux
usagers et vers la transition écologique
-assurer une veille règlementaire et technique dans le domaine
en vous appuyant sur le chargé de mission développement durable
- étudier le dispositif d'aides "Véhicules propres " pour la flotte
municipale et travailler, plus largement avec la Direction
Mobilités de l'EPT GPSO, sur le développement des mobilités
propres et actives
- structurer l'activité du pôle : gestion administrative,
budgétaire, instances délibératives Profils recherchés Diplôme bac+5 dans l'un des domaines suivants : ingénierie
générale bâtiment, architecture, génie civil, diverses spécialités
en bâtiments, maintenance industrielle...
- Connaissances en matière de développement durable
et transition écologique
- Capacité à travailler en mode projet
-Très bonnes qualités rédactionnelles
- Sens du relationnel et facilité d'adaptation
- Esprit de synthèse, rigueur et organisation
- Indépendance, autonomie et prise d'initiative
- Sens du travail en équipe et de la concertation
- Capacité à encadrer, fédérer et dynamiser un collectif
- Appétence dans les domaines innovants
- Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques

CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction publique
territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT

VOS AVANTAGES
Remboursement des titres de transport (75%)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d'entreprise
Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)