Description du poste
Rattaché·e à la Direction des projets, du Parcours Patient et de la Facturation, l’agent de caisse consultation accompagne les patients dans leurs parcours de soin (de l’accueil à la facturation).
Missions :
* Accueillir les patients
* Enregistrer l’identité des patients
* Enregistrer les droits des patients
* Réaliser les opérations de facturation
* Informer les patients sur les frais et/ou soldes à régler
* Assurer l’encaissement des factures
* Assurer le suivi du codage des interventions médicales
* Assurer le suivi des restes-à-facturer
* Vérifier les journaux de caisse et gérer le fond de caisse
* Assurer le rangement et la tenue administrative de l’accueil
Qualifications
Diplômes et compétences requises :
* Esprit de service et d’accueil
* Rigueur
* Sens de l’organisation et des priorités
* discrétion
* Esprit d’équipe
* Capacités relationnelles
* Capacité d’adaptation et gestion du stress
* Expression claire et fluide
* Rapidité et efficacité dans la saisie des dossiers patients
* Maîtrise des données numériques
Outils :
* Maitrise du Pack Office
* Maitrise des logiciels bureautiques utiles en milieu hospitalier (OPERA, DxCare, Pharma, DX BILLING)
* Connaître les règles de facturation hospitalières est un plus
Compétences-métiers
* Gestion des rendez-vous
* Informatique
* Gestion du dossier patient
* Facturation
Mission de février à septembre 2025
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
* Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
* Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
* Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
* Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
* Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
* Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
* Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
* Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
* Un restaurant d’entreprise
* Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
* Des places en crèches réservées
* Possibilité de logement sous conditions
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
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