Agent de police municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS Descriptif de l'emploi La mairie de Saint-Jory, commune du Nord Toulouse, membre de Toulouse Métropole, et comptant près de 10 000 habitants, recrute un nouvel agent de police municipale, dans un service composé de 7 agents.
Afin de répondre aux besoins de sécurité de sa population croissante, la ville de Saint-Jory a pour objectif d’accroître la présence de la police municipale sur le territoire de la commune.

Finalité du poste : Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Assurer une relation de proximité avec la population. Missions / conditions d'exercice Veille et prévention
- Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire
- Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur
- Identification des sites et structures nécessitant une surveillance
- Régulation de la circulation routière et veille du respect du code de la route et du stationnement
- Prend des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public
- Surveillance de la sécurité aux abords des écoles
- Organiser, auprès des enfants en milieu scolaire, des campagnes de prévention
- Organiser l’action de prévention et de sécurité routière auprès du grand public et des établissements scolaires
- Veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

Relevé des infractions
- Analyser, gérer des situations ou des évènements imprévus
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie (Maire, OPJ) et suivre les résultats
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Recueillir le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives

Accueil et relation avec le public
- Accueil, renseignement et orientation des publics sur la voie publique et au sein du service
- Écoute, accompagnement d’une personne en difficulté
- Assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence
- Dialogue avec des populations spécifiques (gens du voyage, SDF, mineurs…)
- Développement de l’information et du dialogue auprès de la population
- Gestion du service des objets trouvés

Rédaction et transmission des écrits professionnels
- Compte rendu, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Tenue des registres de suivi d’affaires
- Rédiger et transmettre des procès-verbaux
- Rédaction des procédures, documents, courriers et actes administratifs courants Profils recherchés Cadre statutaire du poste
Cadre(s) d’emplois : Agent de police municipale (cat. C)
Grade : Gardien-Brigadier

Qualifications nécessaires
- Concours
- Permis B
- Agrément armement

Compétences nécessaires
Savoirs
- Maîtrise de la législation et de la réglementation applicable dans les différents domaines d’intervention (dispositions du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Route…)
- Connaissance et maîtrise des procédures applicables à l’usage des armes
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-faire
- Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Savoir gérer les situations de crise et d’urgence
- Reporting, communication, sens de la concertation

Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Maîtrise de soi
- Force de proposition, capacités d’initiative
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Diplomatie
- Respect du Code de déontologie des agents de police municipale