Chargé(e) de partenariat et de fidélisation

Il faut tout un village pour grandir

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine.

Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.

Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.

Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

SOS Villages d’Enfants recrute pour son Siège Social (Paris 14ème) :

Un.e chargé.e des partenariats et de la fidélisation en CDI à temps plein

Poste à pourvoir dès que possible

Rattaché.e à la direction générale, le Pôle Partenariats est en charge de la collecte de fonds auprès des entreprises, des fondations et des fonds de dotation afin de financer les projets et programmes de SOS Villages d’Enfants en France et dans 10 pays à l’international.

Vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes et vous êtes directement rattaché.e à la Responsable du Pôle.

Votre mission consistera à gérer un portefeuille de partenaires « renforts » et « bâtisseurs » mais aussi à accompagner l’animation de certains comptes « stratégiques ».

A ce titre vous :

* Représentez SOS Villages d’Enfants France auprès des partenaires, de leurs collaborateurs et/ou clients le cas échéant
* Accompagnez la mise en œuvre d’activations du partenariat (opération de cause-marketing, engagement des collaborateurs et des clients, mécénat financier et de compétences, dons en nature) en assurant la cohérence entre les besoins de l’association et les enjeux RSE des partenaires sur lequel vous aurez un rôle de conseil
* Assurez les négociations pour le renouvellement des contrats, le financement des projets, pilotez le suivi administratif et financier du partenariat et procédez aux vérifications éthiques d’usage ;
* Coordonnez la collecte d’informations sur les programmes terrain financés par les partenaires et produisez les outils de reporting (rapports d’impact, rencontres, visites terrain) ;
* Coordonnez la communication et assurez la valorisation des partenariats sur les médias propriétaires de SOS Villages d’Enfants et via les relations presse, en relation avec les services communication de l’association.

En plus de ces missions, vous serez en charge de piloter la fidélisation et le mécénat extra-financier pour l’ensemble des comptes gérés par le Pôle Partenariat, notamment en développant un programme de fidélisation répondant aux besoins de l’association et des établissements SOS.

Vous justifiez d’une formation minimum de niveau Licence ou Master 1 en école de commerce, IEP, marketing, communication ou équivalent.

Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans en matière de partenariat et/ou de fidélisation dans le secteur associatif ou privé et bénéficiez de solides connaissances sur les enjeux de responsabilité sociale des entreprises.

Vous êtes doté(e) d’une expérience en management de projet et présentez de grandes capacités d’organisation.

Assertif(ve), vous savez convaincre tout en gardant un grande qualité d’écoute.

Votre aisance à l’oral vous confère la capacité à représenter l’association devant une audience, à animer des ateliers ou prendre la parole dans des supports vidéo.

Vous êtes capable de travailler en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Vous avez une véritable appétence pour le travail d’équipe.

Conditions de travail et avantages:

* Télétravail possible selon la charte mise en place
* Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
* Carte Apetiz' (Ticket restaurant)
* 9 CT (congés trimestriels)
* 12 RTT par an
* Compte épargne temps après 1 an
* Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
* Des locaux dans Paris, en face du parc de Montsouris
* Salaire compris entre 35K et 37K selon expérience et diplôme
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