À propos de nous
SERES Technologies est un spécialiste de l’ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group).
En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical.
Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s’engage d’ailleurs à réduire son empreinte carbone d’ici 2025.
#Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense #calogena #EPR #RSE
Mission
Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Manager passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions se découpent en trois volets :
Mission Commerciale :
* Prospecter, conquérir et développer de nouveaux clients
* Analyser les besoins et répondre aux appels d'offres
* Assurer le suivi du portefeuille clients et adapter les offres en fonction des évolutions du marché
Mission Recrutement :
* Gérer le processus de recruteur avec l’équipe Recrutement
* Chasser et sélectionner des talents correspondant aux besoins de l'entreprise
* Contribuer au développement des équipes en mission
Mission de Management :
* Manager les équipes en mission (suivi projet, formation, entretiens annuels)
* Inspirer et guider les membres de l'équipe pour un environnement de travail positif
* Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir un alignement stratégique
Profil
Titulaire d’un Bac+5 d'une grande école d'ingénieurs, vous justifiez idéalement d’une première expérience au sein d'une société d'ingénierie, ou de prestations de services.
Au-delà du diplôme :
Vous êtes une personne capable de dynamiser les activités commerciales en conformité avec la stratégie établie.
* Vous êtes un(e) passionné(e) du domaine commercial
* Votre énergie débordante et votre capacité à nouer des relations vous permettent de convaincre et de séduire les clients potentiels
* Vous avez le sens du leadership et vous aspirez à développer vos compétences en gestion d'équipe avec une capacité à motiver et à inspirer vos collaborateurs.
* Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant au sein d'une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous chez SERES et contribuez à façonner l'avenir de la transition énergétique.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une aventure commerciale pleine de promesses !
Salaire Fixe + variable attractif !
Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière :
* 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
* Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité
* Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être
* Prime de participation pour récompenser votre engagement
* Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs
* Un véhicule de fonction pour assurer tous vos déplacements
Process de recrutement :
Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique. Si l'échange est concluant, nous organiserons un entretien physique.
Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ienn(e) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions.
Seres Technologies s’engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l’embauche. Nous possédons d’ailleurs un Index d’égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale.
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