Conducteur poste voiture

À propos de nous

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !



Sous la responsabilité du responsable Transport, vous aurez pour mission de conduire un véhicule porte-voitures en vue d’assurer le transport et la livraison de véhicules, en préservant leur valeur commerciale, et en respectant les normes d’exploitation, les consignes du guide chauffeur et les règles de sécurité et de Santé du groupe ainsi que dans le cadre des process CEVA et clients.


Mission

Vous aurez pour missions sur se poste :

Activité organisation administrative du transport :

-Définir le plan de chargement en fonction des caractéristiques des véhicules, de son itinéraire et des contraintes d’exploitation

-Calculer les temps de trajet en tenant compte des réglementations relatives au temps de travail

-Déterminer l’itinéraire le plus adapté

-Identifier les caractéristiques particulières de chaque site de livraison (horaires d’ouverture des concessions)

-Hiérarchiser les opérations à réaliser en tenant compte des contraintes internes et externes

-Réunir et contrôler l’exhaustivité et la conformité des documents nécessaires au bon déroulement du transport

-Identifier les destinataires d’une information (concessionnaires, centre voitures, affréteurs, responsable transport…)



Conduite :

-Appliquer les règles de circulation interne sur le parc

-Conduire de manière économique

-Adapter sa conduite aux caractéristiques techniques d’un véhicule et de sa charge

-Conduire rationnellement son véhicule en tenant compte des conditions de circulation (trafic, météo), des caractéristiques des infrastructures routières…

-Maintenir son attention de façon continue

-Anticiper et analyser l’environnement avant d’effectuer une manoeuvre

-Réagir rapidement en présence d’un évènement soudain

-Prendre toutes les dispositions en cas d’incident en cours de route : changement d’itinéraire, dépannage…

-Poser / retirer des supports d’enregistrements (contrôlographe)

-Remplir de manière pertinente un constat amiable d’accident de la circulation afin de faciliter ou d’accélérer les opérations de règlements



Contrôle de véhicules :

-Reconnaître et identifier les véhicules

-Contrôler les mentions obligatoires et réglementaires sur les véhicules

-Contrôler l’état des véhicules

-Reporter sur un document les résultats des contrôles effectués sur les véhicules

-Emettre une réserve ou un refus en cas d’avarie constatée sur un véhicule



Relation Client :

-Afficher et démontrer un comportement professionnel à l’égard de la clientèle

-Adapter son langage et son comportement aux différents types d’interlocuteurs (clients, transporteurs…)

-Ecouter et démontrer de l’intérêt et de la disponibilité face aux demandes des clients

-Présenter et valoriser l’image de l’entreprise auprès des clients

-Recueillir les observations ou doléances des clients en préservant les intérêts de l’entreprise (délais de livraison…)

-Expliciter et argumenter auprès des clients les contraintes de l’entreprise qui peuvent entraîner des désagréments

-Apaiser des clients inquiets ou agressifs et dédramatiser des situations délicates



En général :

-Contrôler avant chaque départ le bon état et le bon fonctionnement du véhicule (porteur + remorque) : niveaux, éclairage, pression…

-Diagnostiquer l’origine d’un dysfonctionnement ou d’une panne sur le véhicule

-Identifier les fréquences d’entretien périodique du véhicule définies dans le carnet d’entretien

-Détecter et signaler l’usure, la détérioration et/ou les pannes du véhicule

-Exécuter des opérations dans les délais sans porter atteinte à la qualité

-Appliquer la législation et la réglementation en vigueur dans son domaine d’activités (temps de conduite, code de la route…)

-Repérer les événements ou les dysfonctionnements qui nécessitent d’être signalés à la hiérarchie (incidents sur véhicule, remontée d’informations clients…)

-Etablir un compte rendu d’activités qui synthétise des éléments clés

-Emettre des suggestions pour améliorer l’organisation ou les méthodes de travail au quotidien

-Informer les interlocuteurs internes et externes impactés par un dysfonctionnement (centre, concession…)

-Liste non exhaustive.


Profil

Les compétences et qualités requises :

•Rigueur : Aptitude à travailler avec ordre et méthode, dans un souci d’exactitude, de précision et de ponctualité

•Initiative et autonomie : Aptitude à prendre des décisions et/ou des initiatives opportunes dans le cadre de ses activités quotidiennes, à entreprendre de son propre fait et de mener sa mission sans assistance.

•Sens de l’organisation personnelle : Aptitude à organiser et prioriser ses propres activités en toutes circonstances

•Sens de la clientèle (interne et externe) : Aptitude à rechercher le meilleur service dans la relation client interne et externe tout en établissant une relation durable basée sur la confiance, la crédibilité et le respect des engagements pris.

•Sens de la qualité : Aptitude à réaliser des activités ou des opérations avec application, d’en vérifier systématiquement la fiabilité afin de rendre de manière constante un travail de qualité

•Conformité aux exigences : Aptitude à réaliser les activités quotidiennes en référence aux pratiques, normes et procédures, à la réglementation et la politique de l’entreprise, à résoudre des problématiques en référence à des solutions déjà utilisées

•Réactivité : Aptitude à comprendre et réagir rapidement et rationnellement pour faire face à l’urgence et l’imprévu.

•Esprit d’entreprise : Aptitude à comprendre les valeurs de l’entreprise et à y adhérer,



Profil recherché :

•Rigoureux et autonome, vous êtes reconnue pour votre travail de qualité, votre efficacité et votre professionnalisme. Des compétences dans le domaine sont obligatoires.

•Maitrise de la conduite d’un véhicule porte-voitures



Poste à pourvoir dès que possible

Horaires : à définir

Salaire Brut annuel : Selon compétences avec base a partir de 11€/hr

Heures supplémentaires : Payées chaque mois avec régularisation possible en fin de quadrimestre

Indemnités de prime : Calculée sur les heures supplémentaires, les majorations de nuit, prime de jour férié.

Garantie de ressource : Selon accord d’entreprise.

Repas France : Selon accord d’entreprise.

Nuit France : Selon accord d’entreprise.

Avantages : 13eme mois, ticket restaurants, mutuelle, participation aux benefices, travail en journée du lundi au vendredi. Prime de rentrée.

Lieu du poste : BLYES (01500)