Directeur de la vie de campus et du patrimoine

Missions : Participer à la définition des orientations et de la stratégie de l'université en matière de vie de campus et de patrimoine
Participer à la gouvernance administrative de l'établissement et être le garant de la transversalité avec les autres pôles ou directions.
Animer, coordonner les directions et services de son domaine d'activités et exercer la fonction de conseil auprès du DGS et de l'équipe politique.
Définir la politique de gestion des actifs immobiliers et mettre en œuvre la stratégie immobilière.
Élaborer une programmation pluriannuelle des investissements immobiliers de
l’établissement
Participer au pilotage de la fonction patrimoniale et assurer l’expertise et le conseil technique du domaine immobilier

Activités principales :
- Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles, assurer une veille sur les sources
potentielles de financement et les évolutions réglementaires
. apporter une vision d'ensemble du domaine; diffuser et informer
- Définir et conduire des politiques des achats et les procédures d'appel d'offre
. en lien avec le service de la commande publique
- Élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur en lien avec l'équipe dirigeante
. tous les schémas directeurs du pôle
- Manager la structure, la fonction, organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu des services : planifier les activités de la direction dans le cadre des objectifs de l'établissement, encadrer et animer
des équipes en charge de la mise en œuvre du schéma directeur ou plan d'actions, établir et proposer le budget,
contrôler et analyser sa répartition et son exécution, veiller à l'application de la politique en matière d'hygiène et de sécurité et en contrôler la mise en œuvre
. assurer la responsabilité hiérarchique des directions et services d
- Négocier et établir les contrats et les conventions de la structure en liaison avec les partenaires et veiller à la valorisation des activités - Participer à la conception de la politique et des objectifs de la structure, impulser les projets de l'établissement et assurer leur mise en œuvre
. contribuer à la définition des objectifs stratégiques et opérations à l’échelle du pôle; superviser; faciliter l'intégralité des grands projets
- Piloter des projets d'évolution technique ou organisationnelle de la structure, suivre les audits réalisés dans la structure et assurer la mise en œuvre des recommandations, conduire une démarche qualité dans la structure
. piloter la formalisation et l'amélioration des processus du pôle et participe au contrôle interne
- Proposer et conduire une politique de communication en interne et à l'externe, s'assurer du relais des informations en interne
- Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord, évaluer et présenter le résultat des actions, contrôler les résultats par projets
. superviser la programmation, le suivi des plans d'action et des projets, participer à l'analyse des résult