Contrôleur interne (alternance) - h/f

A propos de l'entreprise :

Solimut Mutuelle de France n'exclut personne et ne sélectionne pas ses adhérent.e.s en matière de santé. C'est le principe même du mouvement mutualiste.

Quels que soient leur âge, leur état de santé et leur niveau de revenus, les adhérent.e.s peuvent être protégé.e.s. De plus, la tarification des garanties santé ne varie pas en fonction d'un risque individuel.

Les mutuelles s'appuient avant tout sur la solidarité entre adhérent.e.s. Solimut Mutuelle de France combat les discriminations et la sélection des risques.

A propos du poste :

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 460 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !
Imaginez-vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité.

Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :
*CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
*LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
*CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.

Nous recherchons, pour la rentrée de septembre 2025, à accueillir un.e alternant.e futur.e Contrôleur Interne, dont le poste sera basé au siège de Solimut (Marseille 13002). Vous serez directement rattaché.e à la Responsable du contrôle interne et LCB-FT, au sein de la Direction Gestion des Risques.

VOUS ALLEZ ...
- Aider à la production et à la maintenance des cartographies des risques opérationnels.
- Contribuer à l'alimentation du corpus documentaire.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et d'amélioration.
- Accompagner les directions dans le déploiement des dispositifs de contrôle interne.
- Participer à l'enrichissement des plans de contrôle et de la base incidents.
- Surveiller les dispositifs et leurs principaux résultats.
- Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des salariés de la mutuelle, ainsi qu'un plan de formation auprès des personnes intervenant directement dans la mise en oeuvre des dispositifs.

Profil recherché :

VOUS ÊTES ...

- En préparation d'une formation de type Bac + 5 en Contrôle/Audit/gestion des risques, vous recherchez une alternance de 12 mois dans le cadre de la préparation de votre Master.
- Familiarisé avec la réglementation (Code de la Mutualité, Code des Assurances, protection de la clientèle, RGPD) ou en capacité de rechercher les informations réglementaires nécessaires.
- Capable d'analyser les processus, d'identifier les risques et les dossiers suspicieux.
- À l'aise avec le pack Office, en particulier Excel (la maîtrise de VBA serait un plus).
- Doté.e de fortes capacités de synthèse et de rédaction.
Rigoureux.se et organisé.e, des atouts essentiels dans vos missions.

CE QUE L'ON OFFRE ...
-Une rémunération attractive en fonction de votre âge et votre niveau d'étude.
-Une prime exceptionnelle à l'obtention de votre diplôme.
-Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport etc.
-Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% par Solimut.
-Une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut.
50% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun ou l'abonnement vélo.

MAIS AUSSI ...
-Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer.
-Un suivi RH et parcours d'accompagnement personnalisé.
-Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale.

Cette opportunité vous parle ? N'attendez plus, candidatez pour nous rencontrer !

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination.