Animation, encadrement et suivi du service petite enfance 3 mois - 6 ans du multi-accueil sur le site de Parigné l'Evêque (24 places).
En concertation avec l'éducatrice responsable du multi accueil, il/elle veille à ce que l'équipe éducative réalise ces fonctions d'accueil et mette en pratique le projet pédagogique du lieu d'accueil en cohérence avec le projet social.
Il/Elle veille à la santé, à l'intégration sociale, à la sécurité des enfants accueillis ainsi qu'à leur développement.
Participe à l'élaboration de nouveaux projets à l'évaluation du service (conception, bilan, animation de réunions).
A en charge certaines tâches administratives (inscriptions, déclarations caf .).
En rapport avec l'ensemble de l'équipe il/elle participe au développement d'actions de partenariat et est un soutien dans les actions d'animation avec les usagers.
Il/Elle participe à l'implication des usagers dans la vie associative toujours en lien avec le projet social : à ce titre il/elle contribue à la réalisation de projets transversaux avec les autres secteurs du Rabelais : enfance, jeunesse, famille, culture.
Le poste implique le suivi de l'exécution du travail du personnel présent dans ce secteur (animateur/trice petite enfance, auxiliaire.).
Le poste applique les décrets liés à la sécurité des enfants et du public.
En l'absence de la responsable, il/elle assurance le bon fonctionnement du multi-accueil (inscriptions des enfants, accueil des familles, remplacement du personnel absent.).
Le poste est sous la responsabilité directe de la Directrice du Centre Socioculturel François Rabelais et la référente petite enfance - responsable EAJE du site de Parigné l'Evêque.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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