Chargé.e de mission projet interreg (euradapt) (h / f)

Le.la chargé.e de mission assure dans le cadre du projet EURADAPT les missions suivantes (90%) :

1. Participer et contribuer aux travaux et activités du projet Euradapt : identification, échanges et diffusion de bonnes pratiques ; mobilisation et animation du groupe d’acteurs régionaux partie-prenantes ; organisation logistique du cycle d’apprentissage du projet qui se déroulera en région Centre Val de Loire début 2027 ; diffusion et valorisation des résultats ; contribution à l’amélioration et / ou l’évolution des outils de la COP régionale afin d’en faire un levier pour des actions concrètes en faveur de l’adaptation et la résilience climatique.
2. Assurer le pilotage, l’évaluation et la coordination interne du projet.
3. Assurer le suivi et la gestion administrative et financière du projet.
4. Contribuer à la diffusion / valorisation des ressources et à la communication du projet auprès des élu.e.s et des directions de la Région et auprès des acteurs partenaires de la Région.

En appui aux travaux menés par la Région et ses partenaires en matière d’adaptation, le.la chargé.e de mission assure par ailleurs les missions suivantes (10%) :

1. Contribution aux travaux de diagnostics (aléas, publics vulnérables, etc.) et aux travaux du Collectif régional adaptation : agrégation des données collectées, élaboration des trajectoires, partage de ressources.
2. Participation aux évènements organisés dans le cadre de la mission ADAPTATION (Horizon Europe).

Les activités précises du ou de la chargée de mission seront les suivantes :

1. Mettre en œuvre pour la Région le projet Interreg Euradapt : 80%.
2. Contribuer pour la Région aux travaux du consortium avec les partenaires du projet Euradapt.
3. Participer aux réunions / groupes de travail en Europe mis en place par le consortium du projet.
4. Mobiliser et animer le groupe régional des partie-prenantes au projet.
5. Assurer le transfert et l’intégration des ressources produites dans le cadre du projet.
6. Organiser le cycle d’étude interrégionales en Centre-Val de Loire et les visites de sites associées début 2027.
7. Participer aux travaux de conception méthodologique du projet Euradapt.
8. Identifier, caractériser, partager et diffuser les bonnes pratiques en matière d’adaptation au changement climatique.
9. Participer et contribuer aux évènements de lancement, de consolidation des résultats et de clôture du projet Euradapt.
10. Participer au développement de partenariats régionaux, nationaux, européens et internationaux.
11. Assurer une veille sur les thématiques de l’adaptation travaillées dans le projet Euradapt.
12. Assurer le suivi, l’évaluation et la coordination interne du projet.
13. Garantir une relation fluide et continue avec le secrétariat du programme, le coordinateur du projet et les collectivités partenaires.
14. S’assurer du bon déroulement du projet et de la mise en place des outils de suivi et de reporting.
15. Assurer le suivi régulier des actions et des indicateurs de réalisation et de résultat.
16. S’assurer de la gestion administrative et financière du projet pour le compte de la Région.

2. Contribuer à la diffusion / valorisation des ressources et à la communication du projet Euradapt : 10%.

1. Contribuer à la communication du projet Euradapt et à la diffusion des résultats.
2. Contribuer aux activités et événements de diffusion et valorisation des ressources.
3. Contribuer à la valorisation du projet au niveau européen.
4. Activités de valorisation et de représentation en tant qu’ambassadeur du projet.

3. Contribuer aux réflexions et projets transverses de la collectivité relatifs à la transition écologique et l’adaptation au changement climatique : 10%.

1. Contribuer aux activités du Collectif régional Adaptation.
2. Participation aux évènements organisés dans le cadre de la mission ADAPTATION (Horizon Europe).

Connaissances

* Maîtrise des enjeux d’adaptation au changement climatique.
* Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques du secteur concerné.
* Maîtrise des mécanismes institutionnels et financiers de l’Union européenne.
* Les acteurs européens, nationaux, régionaux et locaux agissant dans ces domaines.
* Les techniques de communication.

Compétences Opérationnelles

* Mettre en œuvre le pilotage de projets.
* Mobiliser et animer des réseaux.
* Avoir un niveau de langue courant en anglais.
* Organiser et animer des réunions, des manifestations.
* Maîtriser les techniques de communication et d’animation.
* Anticiper et gérer les risques.
* Prendre des décisions.
* Utiliser les méthodes d’Intelligence Collective.
* Accompagner le changement.
* Utiliser des outils collaboratifs et de management à distance.
* Maîtriser les logiciels de bureautique.
* Des compétences complémentaires en matière économique, sociale, technique et scientifique seraient un plus.

Compétences Comportementales

* Travailler en équipe.
* Être créatif, innover.
* Être méthodique et synthétique.
* Être force de proposition.
* Être ferme et diplomate.
* Être à l’écoute de ses interlocuteurs.
* Être à l’aise dans les relations interpersonnelles.
* Être pédagogue.
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