Pour booster le développement, IRISOLARIS CONSTRUCTION étoffe activement son Pôle Construction et recrute un Conducteur de Travaux Gros-¼uvre (H/F), en CDI, rattaché à notre agence de Cournon-d'Auvergne (63).
VOTRE RÔLE :
Le Conducteur de travaux Gros ¼uvre a pour responsabilité de conduire un ensemble de chantiers agricoles depuis les phases de préparation jusqu'à l'achèvement des tâches de gros oeuvre. Sa responsabilité couvre la relation client, le pilotage des sous-traitants, le respect des critères de qualité, sécurité et de budget.
VOS MISSIONS :
PILOTAGE DES OPERATIONS DE CHANTIER :
Pour chaque chantier viabilisé (PC+CR+Bail) :
Faire un suivi des différentes étapes du chantier Gros-¼uvre : Etudes de Sol, Etudes Béton, Gros ¼uvre
Passage des commandes de prestations auprès des sous-traitants, dans le respect des budgets alloués
Planification des interventions sous-traitants (EDS, maçons, etc...)
Contrôle qualité des ouvrages finis
Contrôle Sécurité des interventions sous-traitantes
RELATION CLIENT :
Pour chaque chantier :
Assurer un échange et une communication régulière avec le client depuis les phases de préparation chantier (FPC) jusqu'à la complétude du gros oeuvre
S'assurer du suivi avec le client de ses obligations (terrassement, empierrement, choix de ses options, accès, etc...)
Négociation pécuniaire des participations
Suivi des litiges jusqu'à leur extinction
AMELIORATION CONTINUE :
Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (logiciel, méthodes, etc.)
Participer aux analyses de causes racines le cas échéantVos atouts pour briller à ce poste :
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/+5 en bâtiment ou construction, et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un domaine similaire
Connaissances avancées en suivi de chantier
Connaissances réglementaires et sécurité dans le secteur du bâtiment
Maîtrise des prestations du Gros ¼uvre
Notions budgétaires
Vos petits plus :
Comprendre les besoins des différents interlocuteurs
Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
Gérer les priorités et être réactif
Être force de proposition, curieux
Nos petits plus :
Planning d'intégration personnalisé
Vision claire sur les perspectives d'évolution
Horaires de travail flexibles
RTT
Intéressement
Mutuelle multi-services et familiale
Café à volonté !
Notre process de recrutement simple et rapide :
Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société
Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout !
Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret
Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative
Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe
Poste à pourvoir dès que possible, mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre Team Construction !
Experience: Expérience souhaitée
Secteur d'activité: Production de combustibles gazeux
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