Technicien de maintenance éolien

Technicien maintenance éolien H/F Saint-Quentin

2 postes à pourvoir !

Et si vous vous lanciez dans la maintenance de parcs éoliens ? Vous n’avez pas le vertige ? Ça tombe bien !

L’entreprise :

Notre client est une entreprise indépendante experte des Energies Renouvelables dans le monde. Depuis 40 ans, ils travaillent avec la philosophie de donner accès à chacun à une énergie abordable et sans carbone. Leur filiale française est spécialisée dans l’exploitation et la maintenance de parcs éoliens et solaires, ainsi que dans le stockage d’électricité.

Poste rattaché aux bureaux de Saint-Quentin.

Astreintes organisées : 1 weekend sur 4.

Les missions :

Rattaché(e) au Chef d’équipe maintenance, vous interviendrez sur les parcs éoliens onshore autour de Saint-Quentin, accompagné(e) par le reste de votre équipe :
- Réalisation de la maintenance curative et préventive sur tous les équipements du parc
- Gestion des pièces détachées, stocks et chaîne d’approvisionnement
- Rédaction des modes opératoires et analyse de risques des opérations de maintenance
- Rédaction des comptes-rendus pour chaque intervention et check-list de maintenance
- Relation avec les fournisseurs et sous-traitants
- Proposition de solutions pour optimiser la sécurité et la performance du matériel
- Supervision des opérations de maintenance de prestataires
- Qualité, santé, sécurité : respects des procédures de sécurité/qualité au sein de l’entreprise, respect des procédures des fournisseurs, rapporter les incidents/accidents, proposition d’actions correctives à mettre en place

Le profil recherché :
- Formation : Bac Pro ou Bac+2 ou Bac+3 en électromécanique ou maintenance industrielle (dominante électrique)
- Expérience : 1-4 ans dans la maintenance éolienne ou le domaine industriel (formation aux habilitations possible si candidat junior)
- Personnalité recherchée : motivation, curiosité, investissement, flexibilité, appétence terrain, fiabilité
- Compétence bonus : compréhension écrite Anglais
- Ne pas avoir le vertige !

Pourquoi les rejoindre ?
- Entreprise en développement dans le secteur des EnR : opportunités d’évolution à la clé
- Approche collaborative et humaine, dans une équipe passionnée
- Equilibre de vie professionnelle et personnelle
- Formations en interne

Package proposé :
- Rémunération fixe selon expérience : 26-38K € brut annuel
- Statut : assimilé cadre (37h)
- Prime individuelle, prime d’intéressement, prime vacances
- Indemnisations d’astreintes très intéressantes
- Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé
- Indemnisation transports collectifs
- Jusqu’à 4 jours de congés pays supplémentaires par an sur participation à des actions de bénévolat
- Forfait éco-mobilité