La CPME, la Confédération des petites et moyennes entreprises, est l’organisation professionnelle de référence qui représente les entrepreneurs français (association loi 1901). Fédérant près de 240 000 entreprises qui emploient 3,5 millions de salariés, la CPME intervient auprès des pouvoirs publics pour créer un environnement favorable au développement des TPE-PME. Elle porte haut et fort les valeurs de ces entreprises à taille humaine : liberté d’entreprendre, engagement, proximité, créativité.Ce que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs Nous recherchons avant tout des personnalités curieuses et enthousiastes qui ont envie de participer au succès de nos projets mais également à l’ambiance de travail conviviale.Défendre l’entrepreneuriat vous motive ? Accompagner au quotidien les juristes, et les chefs d’entreprises dans la défense des TPE-PME vous intéresse ?Alors rejoignez la direction des Affaires sociales de la CPME ! Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clef en contribuant à l’élaboration des positions de la CPME dans tout le champ social et en accompagnant les adhérents dans la défense de leurs intérêts.Ce que vous pouvez attendre de nous :· Des managers à l’écoute, proches de vous, pour vous accompagner au quotidien.· Une ambiance de travail courtoise et bienveillante.· Une opportunité de travailler sur des sujets en lien avec l’actualité.Finalités du poste, en lien avec l'équipe:Contribuer à l’élaboration des positions de la CPME en matière sociale, de la formation professionnelle et de la protection socialeContribuer à la préparation des négociations interprofessionnelles importantesParticiper au suivi des relations avec les parties prenantesAssurer une veille juridique sur les évolutions de la législation en matière de droit social, de protection sociale, de formation initiale et continue (y compris au niveau européen lorsque cela s’avère nécessaire)Assurer une information descendante vers les adhérents, notamment en élaborant des notes d’actualité sociale et en veillant à alimenter les sites internet et intranetReprésenter la CPME dans des réunions, animer des commissions et des groupes de travail ou siéger dans des instances paritairesElaborer des projets d’amendement le cas échéant, à des projets de loiAutres activitésInscrire son action dans le cadre de la stratégie définie par le Président de la CPME et conduite par le Secrétaire GénéralRendre compte de son activité à la Directrice des Affaires Sociales et de la FormationContribuer au partage d’informations au sein de la Direction des Affaires Sociales et de la Formation et de la CPME nationaleProfil recherché Niveau BAC + 4 ou 5 avec une expertise en droit socialPremière expérience souhaitée, la sélection se faisant selon le profil du candidatRémunération selon expérience Connaissance des organisations professionnellesMaitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)Savoir-faireAdopter une posture de conseil auprès des acteurs internes et externes et avoir une bonne communicationCapacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisationBonne capacité rédactionnelleSavoir-ÊtreRigueur Organisation et gestion des prioritésCuriosité professionnelleLocalisation Poste basé à la Défense (92)Date de prise de fonctionDès que possibleLes « plus » CPME : télétravail, RTT, remboursement à 100% du pass Navigo, tickets restaurants, parking, local à vélo, cantine, 13ème moisVous êtes motivé ? Ecrivez à social@cpme.fr
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