Chef de chantier (h/f)

Ineo Rhône-Alpes Auvergne, recherche son futur

Chef de chantier Electricité Courants Forts HT/BT (H/F),

rattaché(e) à l’agence de Cébazat (63).





Tout d’abord, pourquoi rejoindre notre agence de Cébazat ?



* Pour participer à la réalisation de beaux projets significatifs, techniques et reconnus sur le secteur géographique.
* Pour les bonnes conditions de travail (matériel, véhicule, formation)
* Pour le traditionnel barbecue d’été et le repas de fin d’année.
* Pour exprimer votre vision chantier et nous faire des propositions innovantes.
* Pour la culture d’entreprise collaborative et l’ambiance familiale d’une agence à taille humaine
* Pour bénéficier du parcours d’évolution personnalisé (350 personnes formées en 2022)



Vos missions:



Rattaché au Responsable d’Affaires, vous êtes le garant de la bonne réalisation des travaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais.



Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :



* Gérer les moyens humains et matériels nécessaires au chantier,
* Encadrer le personnel d’exécution et/ou les chefs d’équipes
* Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et la législation du travail
* Planifier les travaux avec les différents interlocuteurs et veiller au respect des normes
* Suivre l’avancement du chantier et mettre en place les actions correctrices nécessaires
* Veiller au respect du planning et des délais
* Assurer l’interface la liaison avec le client et les différents intervenants
* Informer le Responsable d’affaires sur les éventuels travaux supplémentaires demandés par le client



Et si on parlait de vous ? :



* Vous avez obtenu à minima un BEP / CAP dans le domaine électrique
* Vous avez à minima 5 ans d’expérience dans un poste similaire
* Les domaines de la Basse Tension ainsi que les domaines de la Haute Tension n’ont plus de secrets pour vous : Poste Haute Tension 20kV, TGBT, Gaines à barre, Groupes Electrogène, Onduleurs …
* Vous êtes à l’aise avec l’encadrement du personnel chantier et vous avez auparavant encadré 3 à 8 personnes.
* Vous êtes organisé(e), vous savez préparer et anticiper, suivre et réagir avec rigueur et efficacité face à des situations complexes sur le chantier (réalisation des coupures HT/BT en milieu tertiaire / industriel ou hospitalier).
* Vous avez un bon contact commercial et savez établir une relation de confiance avec le client.
* Vous savez réaliser des devis simples.
* La sécurité est primordiale, vous y veillez au quotidien pour vous et les personnes qui vous entourent.
* Vous êtes autonome sur les décisions d’exécution dans le respect des normes.





Les bénéfices :



* Une rémunération attractive à partir de 19.65€ brut/h (2980€ brut mensuel) et discutable selon profil sur 12.3 mois
* Une prime de vacances versée par la CIBTP (30% du salaire brut annuel)
* La voiture de service
* Une tablette (formation possible à son utilisation en interne)
* Prime de gratification + Prime d’intéressement/ Participation + mutuelle
* Des avantages liés au CSE
* Des possibilités d’évolution via notre parcours de formation interne « conducteur de travaux »
* 11 RTT
* Action logement
* Action logement
* Travail du lundi au vendredi





Un dernier argument pour vous convaincre de nous rejoindre ?



Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?





INEO Rhône-Alpes Auvergne, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités de génie électrique en courant fort et faible, ainsi que dans le domaine du process industriel et de la maintenance, rassemble 550 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaire s’élève à 80 millions d’euros.



EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.



EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.



En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.



Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.



Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.