Consultant fonctionnel erp business central expérimenté h/f

Les missions du poste

Lieu : Nantes ou Rennes
Télétravail : 1 à 2 jours / semaine
En tant que Consultant fonctionnel ERP Business Central F/H, tu joueras un rôle clé dans la mise en œuvre et le support de notre solution ERP pour nos clients. Tu seras responsable de l'analyse des besoins métiers, de la configuration du système, de la formation des utilisateurs et de l'accompagnement au changement.

Tu auras pour missions de :

1. Analyser et comprendre les besoins des clients en matière de gestion d'entreprise.
2. Configurer et personnaliser l'ERP Business Central pour répondre aux exigences spécifiques des clients.
3. Former les utilisateurs finaux et fournir un support continu.
4. Participer à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique.
5. Collaborer avec les équipes techniques pour assurer une intégration fluide des systèmes.
6. Assurer le suivi et le reporting des projets auprès des clients et de la direction.
7. Participer aux phases d'avant-vente : en contribuant à la rédaction des propositions commerciales et/ou en présentant des démonstrations de la solution aux prospects.


Le profil recherché

Nous recherchons quelqu'un avec un diplôme en informatique, gestion, finance ou domaine connexe, et une expérience significative en tant que consultant fonctionnel sur l'ERP Business Central. Tu dois avoir d'excellentes compétences en communication et en gestion de projet, être capable de travailler de manière autonome et en équipe, avoir le sens du service client et être capable de résoudre les problèmes de manière proactive.

Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !


Le process de recrutement avec la team RH

1. Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée de recrutements.
2. Entretien visio et/ou physique avec Cindy et le responsable d'activité : Sébastien Berthier.
3. Rencontre avec une partie de l'équipe Business Central.
4. Le coup de fil tant attendu.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t'annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.


La vie chez SYD

1. Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
2. Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
3. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
4. Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés.
5. De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
6. Développement des compétences : Nous travaillons à l'amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d'employabilité de nos salariés.


Les petits plus

* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés


Bienvenue chez SYD Digital Care

Chez SYD, nous croyons que la mission de l'informatique est de libérer les potentiels des individus qui l'utilisent. Chaque projet est unique, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à offrir un soin particulier (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de nos clients.

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.

Le rêve de nos deux fondateurs, en 1999, était de bâtir une entreprise différente sur la base d'un constat simple : « Puisqu'on est tous obligés de bosser, autant faire en sorte que ce soit le moins chiant possible. »

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

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