Au sein du Département Santé de la Direction de la règlementation, vous prenez la responsabilité du Service Règlementation Risques Professionnels composé de 5 collaborateurs. Ce service est nouvellement créé pour répondre au besoin croissant d’expertise dans les domaines ATMP et invalidité notamment, tant normatif que jurisprudentiel.
En tant que Responsable de service, vous serez rattaché(e) à la responsable de Département.
Dans le cadre de ce CDI, vos missions seront les suivantes :
* Encadrement et animation du service
* Assurer le bon fonctionnement du service et la sécurisation des activités
* Assurer l’animation hiérarchique et l’organisation du service
* Organiser, piloter et contrôler l'activité du service (répartition des missions / activités des collaborateurs, tableaux de bords)
* Evaluer l’atteinte des objectifs et la tenue du poste des collaborateurs
* Animer des formations et des groupes de travail
* Sécurisation et gestion de l’activité :
* Être responsable de l’atteinte des objectifs fixés
* Garantir la sécurisation des traitements des dossiers de la recevabilité à la notification, le respect des délais, la confidentialité des données
* Assurer la sécurité juridique des analyses juridiques, des réponses aux contestations, des prérapports et rapports, des expertises pour les médecins siégeant aux instances (hospitaliers et du travail notamment)
* Assurer la production et la sécurisation des notes à la direction et l’information du réseau
* Suivi des mises à jour des procédures internes
* Coordination et relationnel :
* Assurer la coordination avec les autres services du département, et les directions médicales de la DDPS et de la DDO
* Piloter / représenter / participer aux réunions et échanges en interne et avec les instances, le réseau, les pouvoirs publics, etc.
* Assister et conseiller les MSA ainsi que les différents publics dans son domaine
Descriptif du profil
* De formation supérieure (BAC + 5) en droit de la santé ou management de la sécurité sociale, vous avez une expérience significative dans ces domaines
* Une expérience en management d'équipe et / ou de projet serait un réel atout pour ce poste
* Vous maîtrisez les orientations institutionnelles, celles de la MSA et les acteurs de la protection sociale et vous maîtrisez les enjeux de l’instruction contentieuse
* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vos aptitudes managériales
* Rigoureux(se), réactif(ve), vous avez le sens de l’organisation et du reporting, et avez l’esprit de synthèse
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :
A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
* Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
* Période d'essai de 4 mois non renouvelable
* Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
* Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
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