Chef de projet développement produits

Chez Shark Robotics, nous créons des robots terrestres pour la sécurité incendie, le déminage, et la défense, avec un objectif : sauver des vies et optimiser l'efficacité opérationnelle. Nous recherchons des talents passionnés, prêts à relever des défis et à apporter leur contribution à des solutions innovantes. Rejoignez-nous à La Rochelle, aux abords de l’Ile de Ré, pour développer votre potentiel au sein d'une équipe engagée et innovante pour une robotique au service de l'humain.

Poste : Chef de Projet Développement Produits (H/F) à compter de mai 2025.

Dans le cadre du lancement de nouveaux produits ou services, le/la chef de projets interviendra de la conception jusqu’au lancement du produit et/ou de l’offre servicielle.

Missions principales :

1. Aligner l’ensemble des parties prenantes autour d’objectifs communs.
2. Qualifier les livrables attendus.
3. S’assurer de la bonne utilisation des ressources affectées au projet avec les responsables métiers.
4. Conduire les analyses de risques et piloter les plans d’actions associés.
5. Suivre les budgets liés aux projets et s’assurer du respect des objectifs de rentabilité interne.
6. Piloter un portefeuille de projets stratégiques et assurer le bon respect des jalons et des livrables dans un contexte budgétaire cadré.
7. Suivre les KPI projet et en assurer le reporting à la direction.
8. Piloter les plans d’actions.

Qualifications requises :

1. Niveau diplôme d’ingénieur ou bac +5.
2. Une expérience significative dans le secteur de l’industrie.
3. Outils et méthodologie de gestion de projets.
4. Avoir des connaissances générales dans l’industrie (Bureau d’Etude, Production, Qualité, Commercial, achats).
5. Vous êtes rigoureux, autonome et minutieux.
6. Vous avez un bon esprit d’analyse.
7. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.

Valeurs de l'entreprise : Une team Shark aux valeurs fortes : humanité, respect, excellence, agilité et innovation nous caractérisent.

Avantages :

1. Prise en charge de la mutuelle ALAN à 100 % par l’employeur.
2. Partenariat avec l'agglomération de La Rochelle dans le programme "Conjoint Booster".
3. Engagement au niveau de la RSE : bien-être au travail, respect de l'environnement, mixité et inclusion.
4. Management à l’écoute, ouvert aux suggestions et propositions des salariés.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique / visio avec Marie, Responsable RH.
2. Entretien physique avec Marie, Responsable RH et Olivier, Directeur des Opérations.

Vous vous retrouvez dans ce profil ? N'hésitez pas et rejoignez la team Shark pour vivre cette aventure avec nous !

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