Poste : Manpower ENGINEERING PARIS recherche pour son client, un acteur international spécialisé dans la fabrication d'échangeurs thermiques industriels, un Chef d'atelier (H/F)
- Vous gérez une équipe d'une quinzaine de personnes, dont trois Team Managers, et assurez le suivi, le maintien, l'amélioration de la qualité et de la production, la formation et le développement.
- vous assurez la planification et l'ordonnancement de la production quotidienne, et anticipez la production en fonction des stocks, des commandes et de la logistique :en, l'amélioration de la qualité et de la production, la formation et le développement.
- Création de nouveaux indicateurs de performance (KPI) pour l'amélioration de l'atelier de production.
- Planifier et coordonner les activités de production pour garantir l'efficacité et le respect des délais.
- Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement.
- Collaborer avec les autres départements pour garantir une production fluide et efficace.
- Participer à l'optimisation des coûts de production et à la gestion des budgets.
- Améliorer les process de production et anticiper les évolutions.
- Améliorer la gestion de production et son système d'information.
- Garantir l'application des procédures, des modes opératoires et des bonnes pratiques dans le respect des règles de sécurité.
- Gestion du planning du personnel : organisation/optimisation des ressources ; hygiène/sécurité ; accueil des intérimaires.
- Titulaire d'un BAC+2 minimum (Gestion de production) et justifiant d'au moins 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire en industrie.
- Vous êtes un homme/femme de terrain et vous n'hésitez pas à aider les équipes si nécessaire. Vous avez un très bon relationnel (vous aurez à gérer une équipe).
- Vous savez anticiper, organiser et respecter des délais dans une organisation ayant une consonance de plus en plus forte à flux tendu.
- Maîtrise des outils de gestion de production : ERP et Pack Office.
- Une connaissance de la transformation des métaux en feuille et du brasage fort serait un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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